Моля за информация, относно следния случай:
Майка с дете до 2 години, която е започнала работа и получава полагащото се 50% обезщетение за отглеждане на детето.
В момента майката сменя работодателя си, а детето ще започне да посещава детска ясла. Тъй като тези промени в обстоятелствата не водят до прекъсване на изплащане на обезщетението, въпросът ми е:
1. Необходимо ли е майката да подава декларация - обр.12 за промяна на обстоятелствата.
2. Ако е необходимо - при кой от двамата работодатели следва да подаде декларацията.