Разминаване на основна заплата с осигурителен доход,как е възможно

Здравейте!
Понеже не намерих нищо по моя проблем реших да го споделя.Бременна съм,термина ми е декември и реших да проверя колко майчинство ще вземам.ИИии...Изненада! Указа се ,че последната една година на мястото на което работех са ме осигурявали на 440 лева(минималния праг за длъжността ми ),по договор съм на минималния за страната -на 340(така наречената основна заплата ),а реално се води,че след удръжките от тези 340 съм вземала нето-260лв!
Как е възможно това?В калкулатора ,който е даден за майчинството брутото и осигурителния доход са еднакви ,защо тогава закона позволява да ми дават брутна заплата по-малка със 100лв от минималния осигурителен доход за длъжността на която съм назначена и която е вписана в договора ми,който е на 340 лева?
И така ,в крайна сметка това което се получава е около 290-300 лева месечно след като родя,но тъй като по закон не може да е под минималната заплата ще вземам 340 лева.Много съм ядосана,защото никога до сега не съм си вземала болничен, на 25 години съм и имам 5 години и 8 месеца трудов стаж,т.е. никога не съм чакала на който и да било да ме нахрани и в крайна сметка принуждавам държавата да ми додава пари     да не говорим че циганките вземат толкова без да са работили и един ден Искам да разбера това което е направил работодателя ми законно ли е въобще и ако е така -що за абсурден закон?

Да,разписвала съм се ,но не съм чувала някой да се осигурява по този начин.Учудена съм, защото ми бяха казали че се гледат единствено тези 440( и се смята 90% от тях ,което е 396 ,а не както разбрах преди 1 час-290 и другите нямат значение) ,а сега се указа че се гледа всичко и разликата от 100 лева мисля че не е малка и вие на мое място бихте се учудили.Само някой в моята ситуация може да разбере за какво говоря,но не ви пожелавам да попадате в нея.Аз също не съм вярвала че някой ден когато имам дете едва ще връзвам 300 лева,но ето че никой не е застрахован.

Така е гледат се тези 440 лв., т. е. осигурителният ви доход. На база него са 90% майчинство, явно грешно са ви информирали преди час. С две думи за определяне на майчинството се гледа осигурителния ви доход, а не брутния - Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход/защото той е по-висок от брутния в случая/, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски

Когато променям бруто и нето ,а осиг.доход не го пипам сумата за майчинството се променя.Значи все пак имат значение и влизат в сметките.Другия вариант е този калкулатор да е напълно грешен 

Благодаря за отговора!
И аз смятам ,че едва ли калкулатора е грешен.Пуснах тази тема,защото искам всички,които имат разлика в брутото и осигурителния доход да знаят,че се гледат и двете + нетното възнаграждение при формирането на болнични и майчинство и да не се оставят да ги заблуждават  било то умишлено или не.Също така исках да разбера дали има много други като мен, които са се осигурявали по този странен начин.Казвам странен,защото нямам нито един познат ,който да е работил по тази схема,а аз разбрах за нея когато подписах договора си и вариантите ми бяха -да се откажа от работата без да знам кога и каква друга мога да намеря или да се съглася на бруто 340 лева.Беше ми предложено освен тези 86 лева които ми удържаха от заплатата за осигуровки всеки месец да доплащам още ако искам да ме осигуряват на повече,но тъй като брутото ми си оставаше едно и също и парите които трябваше да доплащам не бяха малко не намерих смисъл и оставих нещата така.И ето 12 месеца по късно разбирам колко важно е това ,което тогава подминах с лека ръка.Така,че не пренебрегвайте сумите написани в договорите ви,нищо че почти никога не са реални,защото човек не знае кога ще му потрябват.

Когато младите не се замислят за дните напред това ги чака! Всеки гледа да вземе едни пари днес, а какво ще му се случи утре е все тая! Това което описвате е масова практика, особено в малките населени места! Следващия път когато отидите на интервю за работа и Ви предложат осигуровки на реална заплата се замислете!

Бобо ,благодаря за отговора,въпреки ,че улавям някаква ирония.Тъжно е това ,щом е обща практика!!!По този начин първо държавата не получава от нас това което трябва да се плати ,ако работим на реален договор,след това ние не получаваме почти нищо от държавата,когато ни се наложи да вземем болничен,майчинство ,да се пенсионираме или каквото и да било.И така в един омагьосан кръг.Ти одобряваш ли това ?

Това е често срещана практика, защото предимно в малките частни фирми осигуровките, които се водят, че са за сметка на работника се плащат от работодателя.

на мен не са ми спестявани осигуровки.плащах си ги от това което трябваше да получа,като заработени часове.за другите не знам как процедират

В никакъв случай не приемайте нищо лично - просто в случая Вие ще сте ощетена, но работещите, на които удържат реално пари са облагодетелствани. И всичко това, защото не се внасят осигуровки на реалните заплати и тези прагове само администрират изкуствено процеса и се пълни бюджета на страната.Създадена е една изкуствена регулация на размера на осигуровките с цел по-високи постъпления в бюджета, защото БГработодател не е научен да внася осигуровки на реалните заплати.

на мен не са ми спестявани осигуровки.плащах си ги от това което трябваше да получа,като заработени часове.за другите не знам как процедират