Втори трудов договор

Здравейте,
Предстои да назначим служител, който работи при друг работодател на 8-часов работен ден. Уговорката е за 1 час на ден при нас извън работното време по основния договор. От това, което изчетох по темата: като общ брой работни часове за седмицата се вместваме в установения максимум; договорът сключваме по чл. 111 от КТ; няма доп.възнаграждение за ТСПО; осигуряването е за всички осиг.случаи, съгл. чл.4 ал.1 т.6 от КСО, нищо, че часовете са под 40 месечно. Правилно ли се ориентирам, пропускам ли нещо? И още един въпрос - нали може възнаграждението да бъде уговорено като месечно?
Благодаря!

Не виждам пропуск