Годишно изравняване ДДФЛ - трудови правоотношенея

07.01.2015, 09:48 23921 27
  
07.01.2015, 09:48
Публикации: 12 / 0
Здравейте,
може ли някай да сподели за изравняването на ДДФЛ по трудови правоотношения, когато към 31.12.2014 работодателят е основен работодател по трудов договор
1. кога начислявате изравняването / почти винаги е 2 или 3 стотинки/ - в заплатите за 12.2014 или 01.2015
2. кой период изравнявате
#1 | 07.01.2015, 10:51
Публикации: 2974 / 395
Доходите получени през 2014 г. - това може и да е заплатата от декември, 2013, ако е платена през януари следващата година.
Може и да декември 2014, ако е платен в същия месец.
Принципно продължавам да се чудя кога точно ще има разлика между удържания и дължимия данък, освен ако лицето не е било доста време в неплатен отпуск, ама найде, не мога да го измисля :)
#2 | 07.01.2015, 12:02
Публикации: 61 / 2
за стотинките -   ЗДДФЛ чл.48 (8) (Нова - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Данъкът по ал. 1 и 2 след приспаданията по ал. 3 - 5 се закръглява към всеки пълен лев.
#3 | 07.01.2015, 12:05
Публикации: 6679 / 661
Изобщо не се занимавам с тези глупости - 1, 2 стотинки.
#4 | 10.01.2015, 15:40
Публикации: 6 / 0
Отрицателна корекция на данъка , кога отразявате при факта ,че заплатите за Декември се плащат през Януари
#5 | 10.01.2015, 15:46
Публикации: 9335 / 1570
С отрицателната стойност на данъка при изравняване си намалявате общата стойност на данъка за внасяне през следващия месец/месеци до изчерпването. В  Д6 посочвате само това, което има да внасяте

ПП. Все пак скоро не съм чела нито ЗДДФЛ, нито наредба 8
#6 | 12.01.2015, 10:28
Публикации: 1 / 0
Здравейте!
Намалява ли се сумата за облагане с ДОД със здравната осигуровка за сметка на работника, когато е бил в неплатен отпуск цел месец?
#7 | 12.01.2015, 10:31
Публикации: 679 / 25
Да.
#8 | 12.01.2015, 13:28
Публикации: 261 / 41
Вместо да правя изравняването при нас, не може ли служителят да пусне ГДД където да му преведат надвнесеният дод?
#9 | 12.01.2015, 14:23
Публикации: 9335 / 1570
Законът Ви задължава да правите изравняване.
#10 | 16.01.2015, 10:45
Публикации: 232 / 5
С отрицателната стойност на данъка при изравняване си намалявате общата стойност на данъка за внасяне през следващия месец/месеци до изчерпването. В  Д6 посочвате само това, което има да внасяте

ПП. Все пак скоро не съм чела нито ЗДДФЛ, нито наредба 8

Може ли сумата да се изчерпва и през януари, февруари... 2015 в случая, тъй като през декември данъка за деклариране е по - малък от този за възстановяване?
#11 | 24.01.2015, 14:33
Публикации: 108 / 1
Когато разликата е тия 1-2ст правители изравняване и пускате ли служ. бележки на всеки служител?!
#12 | 24.01.2015, 15:01
Публикации: 9335 / 1570
Може ли сумата да се изчерпва и през януари, февруари... 2015 в случая, тъй като през декември данъка за деклариране е по - малък от този за възстановяване?

Може и през септември :) Няма ограничение.
#13 | 24.01.2015, 15:06
Публикации: 108 / 1
Ако лицето е ползвало 30работни дни непл.отпуск и сумата за целия този период на ЗО е 25,20лв,  облагаемия доход при изравняването се намалява с 25,20лв ли?!
#14 | 24.01.2015, 15:15
Публикации: 9335 / 1570
Да
#15 | 25.01.2015, 11:18
Публикации: 108 / 1
Сега забелязах ,че когато работника е бил цял месец в неплатен отпуск, програмата начислява 16,80 удържки, но не ги удържа в следващия месец. Трябва ли да ги удържа в същата календарна година от брутното възнагражднеие в месец декември при годишното изравняване?!
#16 | 25.01.2015, 11:49
Публикации: 9335 / 1570
А Вие реално не сте ли удържали тези пари? Време е да го направите :)
По въпроса: тези ЗОВ за сметка на лицето се приспадат от годишния облагаем доход и най-вероятно ще има данък за възстановяване.
#17 | 25.01.2015, 14:46
Публикации: 108 / 1
От облагаемия доход -ясно! Но реално трябва да се приспаднат и от брутното възнаграждение, нали?! Това в декември ли трябва да го наравя?!
#18 | 25.01.2015, 15:02
Публикации: 12 / 0
Ака неплатения отпуск е по желание на работника,тогава здравните вноски са за негова сметка. Ако е по инициатива на работодателя ЗОВ са за сметка на работодателя.Ако в програмата си не сте отбелязали по чие желание е, може би затова не ги удържа от работника следващия месец.
#19 | 25.01.2015, 15:04
Публикации: 108 / 1
Отбелязала съм, че отпуска е по желание на работника, но проверих, и не ЗОВ неплатен отпуск не е приспаднат следващия месец!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група