Здравейте.
Ситуацията е следната.
В ЕООД няма служители и работници, само управителят на ЕООД-то. Той обаче работи по трудов договор на друго място за 4 часа и там го осигуряват, работи на трудов договор на още едно място на 1 час и там също го осигуряват.
Въпроса ми е в неговото ЕООД как да се осигурява, след като той е единствен? Като СОЛ на 4 часа (или на 3 часа) или като ДУК на 4 часа (или 3 часа). ЕООД-то има дейност от време на време и съответно тази дейност я върши управителят ( защото няма друг).
Всъщност може ли СОЛ на 4 часа?