Твоят случай попада в рамките на чл. 49, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Можеш да получаваш същото обезщетение, като при първото дете, без да се изчислява нова база
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила
от 1.01.2009 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г.,
бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г., бр. 107 от 2014 г., в сила от 1.01.2015 г.) Дневното
парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от
среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху
който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени
осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца,
предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и
раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно
възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната
дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при
бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и
раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното
дете, ако това е по-благоприятно за лицето.