Въпрос относно пенсиониране

24.08.2015, 13:49 8634 15
  
24.08.2015, 13:49
Публикации: 175 / 0
Здравейте,имам въпрос относно пенсиониране на работник.Лицето е достигнало възраст за пенсиониране (и необходимия стаж)през 2014г.,но не пожела да се пенсионира, а и работодателя е доволен от работата му и също не желаеше да го пенсионира.Въпроса ми е  в нарушение ли е работодателя,че не е прекратил ТД (и назначил отново служителя) и длъжен ли е изобщо да прекрати ТД?!
#1 | 24.08.2015, 13:59
Публикации: 3326 / 256
Не е в нарушение ако не го прекрати, работника може да си подаде документи за пенсия и без да е прекратено правоотношението.
#2 | 24.08.2015, 14:05
Публикации: 47 / 3
И работника не желае да се пенсионира,въпреки че е достигнал пенсионната възраст.Притесни ме това принудително пенсиониране.
#3 | 24.08.2015, 14:11
Публикации: 3326 / 256
За първи път чувам някой да не иска да се пенсионира. :)
#4 | 24.08.2015, 14:17
Публикации: 21 / 0
Руми, най-добре е да го пенсионирате и щом работодателят одобрява пак да го назначите безсрочно. Служителят нищо не може да направи /нали промениха з-на от юли/. Така нещата ще са във ваши ръце и не дай си боже пак променят правилата на играта, а и да не ..... пак ще може да го освободите когато решите поради изпълнени условия за пенсиониране.
#5 | 24.08.2015, 14:19
Публикации: 21 / 0
И работника не желае да се пенсионира,въпреки че е достигнал пенсионната възраст.Притесни ме това принудително пенсиониране.
#6 | 24.08.2015, 14:20
Публикации: 3326 / 256
чл.328 ал.1 т.10 обезщетение чл.222 ал.3 и после пак си го назначете :)
#7 | 24.08.2015, 14:24
Публикации: 21 / 0
Румяна, не се притеснявай от това. Никъде не пише, че р-лят е длъжен да го прекрати. Но според мен е длъжен да се подсигури.:) При нас има доста такива...
#8 | 24.08.2015, 14:27
Публикации: 175 / 0
Не знам поради каква точно причина,но не желае пенсиониране (дори не е повдигнат въпроса).И двете страни си мълчат.Въпроса ми беше има ли някакви санкции за работодателя ако не пенсионира служителя си?
#9 | 24.08.2015, 14:32
Публикации: 3326 / 256
То ако има някаква санкция то ще е по скоро за работника, защото той трябва да си подаде документите за пенсия.
#10 | 24.08.2015, 14:37
Публикации: 21 / 0
Не знам поради каква точно причина,но не желае пенсиониране (дори не е повдигнат въпроса).И двете страни си мълчат.Въпроса ми беше има ли някакви санкции за работодателя ако не пенсионира служителя си?
То ако има някаква санкция то ще е по скоро за работника, защото той трябва да си подаде документите за пенсия.
Работника не е длъжен да си подава заявление за пенсия. Няма санкция нито за работника, нито за работодателя. Работодателя ако иска му пуска едномесечно предизвестие, ако р-ка е на безсрочен трудов договор или тримесечно ако е на срочен. А сега на работника му е кеф, защото си взема хем пенсийка, хем заплата. А младите ............. кучета ги яли...........
#11 | 24.08.2015, 14:38
Публикации: 3326 / 256
Интересното е, че той не иска да се пенсионира и не иска да взема хем пенсия, хем заплата и затова се очудих, понеже е масова практика.
#12 | 24.08.2015, 14:41
Публикации: 21 / 0
То ако има някаква санкция то ще е по скоро за работника, защото той трябва да си подаде документите за пенсия.
Ели, той отдавна си получава пенсийката
#13 | 24.08.2015, 14:48
Публикации: 175 / 0
Не,не получава пенсия.Или поне не е искала  никакви документи от фирмата,които би трябвало да и се издадат за да се пенсионира.А вече е минала повече от година от правото и на пенсиониране.(работника всъщност е жена-не че има някакво значение де :) )
#14 | 24.08.2015, 15:11
Публикации: 962 / 103
Аз също имам познати, които имат право да се пенсионират, но не го правят. Причината е за по-висок размер на пенсията впоследствие -  ето тази част от чл. 70 от КСО "....Ако лицата са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж....
#15 | 24.08.2015, 15:24
Публикации: 3326 / 256
Аз също имам познати, които имат право да се пенсионират, но не го правят. Причината е за по-висок размер на пенсията впоследствие -  ето тази част от чл. 70 от КСО "....Ако лицата са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж....

Изхитряха тези пенсионери :)
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група