Срочен ТД

Във връзка със срочен ТД до 05.03.2015г.е пропуснато да се подаде уведомление по чл.62 за превръщане на срочния ТД в безсрочен.Съгл.чл.69 от КТ труд.договор със срок се превръща в безсрочен ,ако служителя продължи да работи след изтичане на уговорения срок.
Въпроса ми е :
На какво основание трябва да бъде направено Допълнителното споразумение към договора и от коя дата  за да няма проблем при подаването на уведомлението?

Според мен нито е нужно допълнително споразумение, нито уведомление за НАП, защото автоматично вече се е променил кодът като за безсрочен договор - можете да го проверите това на сайта на НАП с ПИК код примерно. Просто в бъдеще когато вече се прекратява договорът, трябва в уведомлението да го прекратите с код като безсрочен.

Досега в справките никога не ми е променяло код автоматично. Трябва да подам уведомление за да ми се промени кода.

Няма да имаш глоба. Подай си го спокойно и в системата ще се промени на безсрочен 01

Във справката на НАП излиза ,че е на срочен тр.дог.до 05.03.2015г.Интересува ме ,ако го подам  с днешна дата ,считано от 01.09,2015г.,дали НАП ще ми наложат глоба някой знае ли?Благодаря предварително.

Е, днес /31.08./ трудно можете да подадете каквото и да е с дата 01.09. :-)
Това не пречи ДС да е от днес, но считано от 01.09. Или от 06.03? В уведомлението се пише датата на подписване на ДС, а не датата "считано от"