Решение на ТЕЛК и ДОД

Удържа ли се ДОД на лице с 50% инвалидност?

не се удържа ДОД, докато лицето не достигне сумата на данъчното облекчение за съответната година, след което удържате… прочетете това

Глава четвърта.
ДАНЪЧНИ ОБЛЕКЧЕНИЯ
 
Данъчно облекчение за лица с намалена работоспособност
 
 
Чл. 18. (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) (1) Сумата от годишните данъчни основи по чл. 17 за лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, се намалява със 7920 лв., включително за годината на настъпване на неработоспособността и за годината на изтичане срока на валидност на решението.
 
(2) Месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението.
 

Чл. 18. (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) (1) Сумата от годишните данъчни основи по чл. 17 за лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, се намалява със 7920 лв., включително за годината на настъпване на неработоспособността и за годината на изтичане срока на валидност на решението.

(2) Месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението.

Сега се замислих. Имам работник с решение ТЕЛК от м.01,2019. Но през м.01,19 е изплатена заплатата от м.12,2018 и съответно е внесен удържания ДОД. Други вноски за ДОД за този работник нямам през 2019. Сега при изравняванет излиза, че трябва да му го възстановя или бъркам?

Продължавам да си мисля: Удържания през м.01,19 декемврийски ДОД от 2018 ще възстановя до 31,01,2020 на лицето. А живот и здраве един ден като изтече ТЕЛК ще имам обратната процедура с ДОД от последния ТЕЛКов месец - т.е. ще довнасям.

Ако мислите по следния начин: "Платеното през месец януари е доход за м.януари и се облага с данък през м.януари" без да се формализирате какъв точно е този доход - заплата за м. януари, за м. 12 от предходната година, заплата от преди две години или някакъв бонус към заплатата, нещата ще са по-ясни и  няма да допускате грешки.

ПП Това се отнася само за данъка, не и за осигуровките, за начисляването, за разходите и т.н.

Не, не грешите. Доходът е получен през 2019, ТЕЛКА е от 2019, независимо датата, значи през цялата година има право на облекчение.
Ако ТЕЛКа е валиден до 31.12.2019, за дохода, който ще платите през м.01.2020, няма облекчение. Независимо че това може да е декемврийската заплата.
И понеже започнах с примерите: Ако един ТЕЛК е до м.03, при плащане на заплатите през месеците 01, - 03. ще има облекчение, а от м.04- нататък - не. Независимо, че облекчението е за цялата година - това не се прави при месечните плащания, а при годишното изравняване. Вижте цитираното от Делфинчето.

Здравейте,

задължително ли е  ползването на облекчението през работодател?

Чл.42  (3) Месечната данъчна основа се намалява със:
1. данъчното облекчение за намалена работоспособност по чл. 18, ал. 2;
Аналогичен е и текста на чл.18, ал.2
Т.е. не е казано, че лицето "има право", "може да се намали"  или друго подобно, а "се намалява". Няма "не искам", няма "недей" . Щом е представил телково решение за 50 или над 50% намалена работоспособност - ползва и облекчението. Е, ако не го е представил... кой да знае

Чета мнения, че не е задължително да става през работодателя, ако служителят откаже. По Вашата логика излиза, че и облекченията за деца трябва задължително да минават през работодателите.

Не е "по моя логика" - така са го записали. И както е написано наистина така излиза. Само дето за дебата има избор кой родител да го ползва, има ограничение при наличие на задължения... А в чл.42 пише "се приспадат"... абе който го е писал, преписвал, дописвал, поправял..., не го е чел

От личен опит споделям - моят работодател не е получил ТЕЛК решение за мен, а е излязло още миналата година

Това е случай, при който няма как да процедира по друг начин освен да си удържа данъка. Ако Вие му го предоставите - ще прилага закона.