Записвания в трудовата книжка

08.07.2016, 12:08 277027 241
  
#180 | 08.07.2016, 12:08
Публикации: 74 / 0
здравейте, когато трябва да се продължи трудовата книжка, има ли някаква особеност?или на втората пиша само на стр. 1 в грахфа NO- продължение на NO102?
#181 | 08.07.2016, 12:10
Публикации: 1187 / 228
Според мен не е неправилно да се пише "Продължение на номер еди си кой". Не, че не съм виждал и човек с пет книжки, всяка с "уникален" номер.
#182 | 08.07.2016, 12:47
Публикации: 2973 / 395
Аз пиша номера на предишната книжка.
#183 | 08.07.2016, 13:00
Публикации: 74 / 0
а сега де :wink1: кой е правилният подход? това нали по принцип не е нова книжка?
#184 | 08.07.2016, 13:09
Публикации: 5497 / 371
Аз пиша номера на предишната книжка.

И аз :) И горе в дясно на страницата пиша "Продължение"
#185 | 08.07.2016, 14:02
Публикации: 1187 / 228
а сега де :wink1: кой е правилният подход? това нали по принцип не е нова книжка?

И какво сега, колежке - всички явно пишем едно и също...
#186 | 08.07.2016, 14:18
Публикации: 74 / 0
Благодаря ви, колеги :good:
#187 | 11.07.2016, 15:14
ДаниелаС.
Когато служител е в болничен или в отпуск вдига ли се прослуженото време или се чака да се върне на работа и тогава?
#188 | 11.07.2016, 15:41
Публикации: 1187 / 228
Ако питате относно това, как се процедира в случай, че лицето е придобило години за ТСПО  по време на ползване на законоустановен отпуск, то може да изготвите документа при настъпването на съответното обстоятелство, а връчването остава за бъдещ момент, при последващото връщане на работа.
...Въпреки, че някъде съм срещал мнения, че не е некоректно документа да бъде изготвен и при завръщане на работа...
#189 | 11.07.2016, 15:55
ДаниелаС.
Примерно лицето е в отпуск от 01.05.2016г. до 01.08.2016 г., а процента му трябва да се вдигне от 01.06.2016 г.
За подписването ясно, но ще му се начисли ли увеличението от началото на юни?
#190 | 11.07.2016, 15:56
Публикации: 5497 / 371
Примерно лицето е в отпуск от 01.05.2016г. до 01.08.2016 г., а процента му трябва да се вдигне от 01.06.2016 г.
За подписването ясно, но ще му се начисли ли увеличението от началото на юни?

След като е в отпуск, как ще му се увеличи? Отпускът е на база предходен месец!
Реално увеличението ще е от месецът, в който се върне на работа
#191 | 11.07.2016, 15:59
Публикации: 1187 / 228
Отпускът се изчислява на база предходен месец, коригирана с коефициент, формиран от съотношението между дните от предходен и текущ месец.
Колежката ме е изпреварила и е писала преди мен.
#192 | 26.07.2016, 12:44
ДаниелаС.
Лице, работещо като чистач с РЗ 340 лв  го преназначават с ДС по чл.119 и молба №...... на длъжност помощник готвач с РЗ 350 лв от 01,07,2014 г., а от 28,07,2014 г. отново го връщат като чистач с РЗ 340 лв. Тези неща трябва да се запишат в ТК  по същия начин, нали?
#193 | 26.07.2016, 12:49
Публикации: 632 / 23
Лице, работещо като чистач с РЗ 340 лв  го преназначават с ДС по чл.119 и молба №...... на длъжност помощник готвач с РЗ 350 лв от 01,07,2014 г., а от 28,07,2014 г. отново го връщат като чистач с РЗ 340 лв. Тези неща трябва да се запишат в ТК  по същия начин, нали?

Да. Всяка промяна на длъжността и/или осн. трудово възнаграждение, следва да бъде отразена в ТК.
#194 | 24.02.2017, 17:04
Публикации: 1 / 0
Здравейте, имам следния въпрос: позволява ли нормативната уредба записванията в трудовата книжка да започват ... години преди издаването й? Без уточнения за продължение или каквото и да било друго... Валидна ли е такава книжка или не??
#195 | 27.02.2017, 12:23
Публикации: 261 / 41
не е правилно понеже

Чл. 1. (1) При постъпване на работа работникът или служителят е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка с изключение на случаите, когато постъпва за първи път на работа.

и

(4) Работодателят е длъжен да поиска в 5-дневен срок трудовата книжка, за да впише настъпилите изменения в трудовото правоотношение и промени на данните по чл. 349, ал. 1 от Кодекса на труда.

тоест не сте спазили законовите изисквания.

Но се съмнявам, че ако издадете такава ТК ще има кой да я проверява или пък да я обяви за невалидна. Ако е първа книжка на лицето, като се стигне до пенсиониране, книжката дори няма да стигне до НОИ.
#196 | 28.02.2017, 15:04
Публикации: 22 / 0
Здравейте
Имам следното питане в трудовата книжка кое се вписва
Осигурителен доход или заплата - пример не реален но подобен - ако осигурителния доход е 600 лв за длъжността, а реалната заплата по трудов договор е 480 лв преди удръжки?
#197 | 28.02.2017, 15:13
Публикации: 4393 / 734
Предлагам да прочетете внимателно съдържанието на отделните графи (на лявата страница) и сама ще си отговорите :)

ПП Каквото и да напишете мисля, че няма особено значение и смисъл от наличието му в ТК.
#198 | 28.02.2017, 15:30
Публикации: 22 / 0
Предлагам да прочетете внимателно съдържанието на отделните графи (на лявата страница) и сама ще си отговорите :)

ПП Каквото и да напишете мисля, че няма особено значение и смисъл от наличието му в ТК.

Благодаря, за бързата насока  :blush:
#199 | 13.06.2017, 17:00
Публикации: 109 / 2
Здравейте,

Служител има основен трудов договор на 8 часа .
При същия работодател има допълнителен за 2 часа - по чл. чл.110 от КТ.

Как най-подходящо се оформя това в трудовата книжка и при влизане в сила и при прекратяването на ТД?

Благодаря!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група