331 KT

 Здравейте,искам да попитам за начина за освобождаване по 331 КТ.
На лицето е предложено освобождаване и то се е съгласило.Какъв член от КТ да цитирам в заповедта за прекратяването,освен обезщ.по чл.331-4 брутни заплати?След това ще има ли обезщ.по чл.222,ал.1 от КТ за оставане без работа?
 Благодаря!

Имаме служителка, която трябваше да се завърне на работа на 04.05.2015г (на 30.04.2015г детето навърши 2 години). На 04.05.2015г (в първият работен ден) служителката си пусна молба за отпуск за периода 04.05.2015-29.05.2015г включително. На същата дата с работодателят са се договорили трудовото правоотношение да бъде прекратено по чл.331 от КТ от дата 01.06.2015г. Би следвало да изготвя предложение от работодателя за прекратяване на трудовиятдоговор, но се зачудих каква дата да му сложа? АКо му сложа дата 22.05.2015 примерно то това ще е по време на отпуската - може ли да е такава датата,