Прекратяване на трудов договор по чл. 326(1), (2) от КТ

25.02.2017, 20:47 1728 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

25.02.2017, 20:47
Публикации: 37 / 0
Здравейте, При прекратяване на постоянен трудов договор по чл. 326(1), (2) от КТ, може ли в молбата отправена за напускане да се пише, че считано от датата на подаване ще се използва платен годишен отпуск от предходна и настояща година, който да се счита като отработено 30 дневно предизвестие? Предварително Ви благодаря за помощта!
#1 | 25.02.2017, 20:55
Публикации: 7243 / 1083
Може да се пише, но няма нито смисъл, нито полза. Ползването на отпуска става с разрешение (съгласие) на работодателя. Ако той не разтеши, ще трябва да си отработите
По-добре да отделите молбата за отпуск от предизвестието.
#2 | 26.02.2017, 09:30
Публикации: 37 / 0
Благодаря
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове