Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда

Това пак е едно от нещата, които са без ориентир в нормативната уредба. Понякога нещо в повече си е за собствено спокойствие. Хайде като ти отговорят да кажеш...

И още нещо - това деклариране на ЕКАТТЕ си е един вид служебна пререгистрация на ТД.При сключването им си има положен подпис на справката / както и bobo е описал по-горе / .

Съгласен съм напълно с вас, просто си мисля вероятно излишно задълбочено.


п.с. За майките си подаваме нормален код - по месторабота на населеното място, където се водят, казано елементарно.

За чл. 4 ал. 3 - както се вижда, там се говори за "постъпване на работа".

Чл. 8. (1) Когато контролен орган ... при проверка констатират несъответствие между данните в завереното уведомление и условията по трудовия договор, работодателят е длъжен да коригира данните, като изпрати ново уведомление в седемдневен срок от установяване на несъответствието.
(2) Работодателят може и по своя инициатива да коригира данните в заверените уведомления (приложение № 1), като изпрати ново уведомление.
(3) Работодателят може да коригира данните заверено уведомление (приложение № 5), като изпрати ново уведомление.
(4) В случаите по ал. 1 и 2 работодателят връчва на работника или служителя копие от заверените уведомления по реда на чл. 4.

В този член условията, които съм почернил не са изпълнени - нито има несъответствие, нито има корекция, нито има иницитива на работодателя. Според мен настоящите уведомления за ЕКАТТЕ не попадат в хипотезата на чл. 8.

И аз искам да попитам: Договорите за управление и контрол на назначени управители, трябва ли да се декларират до 31,10,2017?

Трябва да попитам, защото съм отскоро назначена. Мисля, че ако е подавано уведомление, и сега трябва да ги подам-правилно ли разсъждавам?

Много благодаря за отговора!

Както си е написано - 01.04., ако става въпрос само да ЕКАТТЕ-то.

С каквато и да е дата системата ще приеме, но си мисля, че ако е различна от 01.04. НАП може да приеме, че трябва да има писмено ДС. Ако е с дата 01.04. е един вид служебно уведомление.

Това е от НАП и го спазваме, а кой какво казал...

Важно:
В срок до 31.10.2017 г. работодателите са задължени да декларират  код по ЕКАТТЕ за всички действащи трудови договори, сключени преди 01.04.2017 г. като за всяко наето лице подадат уведомление с попълнени: за тип на документ - 2, код на работодателя, трите имена и ЕГН/ЛН/ЛНЧ)/служебен номер, издаден от НАП на работника или служителя, основанието за сключване на трудовия договор или последното регистрирано допълнително споразумение, за "дата на сключване" се попълва 01.04.2017 г., длъжностно наименование, код по НКПД, код по КИД (2008) и код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на лицето, при изпращане на уведомлението. Не се  изпращат уведомления за трудови договори, които към датата на изпращането са прекратени.