Прекратяване на ТД по чл.71 от КТ на работник с решение от ТЕЛК

15.06.2017, 13:53 1961 3
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

15.06.2017, 13:53
Публикации: 85 / 3
Здравейте Колеги, моля за съвет как да процедирам в следната ситуация.
Назначих служител на длъжност офис асистент със срок на ичпитване 6 месеца по чл.67ал.1т.1 във връзка с чл.70 от КТ. След известно време ми донесе медицинско свидетелство и в него пише Инвалидност: Да - психическо разтройство код f30-f39.,  което доста ме притесни евентуално при съкращаване дали попада под закрила, това което четох е че под закрила са служители които се освобождават на основание чл.328ал.1т.2,3,5,11 и чл.330ал.2т.6. Дали съм разбрала правилно, това означава че ако го освободя на основание на горепосочените основания попадат под закрила или не. Благодаря.
#1 | 15.06.2017, 13:59
Публикации: 1192 / 226
Няма защита за периода на действие на срока на изпитване, да.
#2 | 15.06.2017, 14:08
Публикации: 85 / 3
Това означава че при освобождаване на основание чл.71, няма проблем. Единствено ако попада в ограниченията на чл. 333 от КТ.?
#3 | 15.06.2017, 14:12
Публикации: 1192 / 226
Да.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове