Възнаграждение за отпуск при кръводаряване

Отговаря Гошо Мушкаров - д-р по икономика

Дължи ли се възнаграждение за дните, в които служител е бил в отпуск поради кръводаряване? Трябва ли предварително работникът и работодателят да договорят размера на това възнаграждение?

Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и един ден след него (чл. 157, ал. 1, т. 2 от КТ).

По време на тази отпуска, работодателят изплаща на работника или служителя възнаграждение според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя.

Това споразумение може да се подпише преди или след кръводаряването.

Работодателят няма право да откаже споразумение за възнаграждение за дните на кръводаряването.

Отказът за подписване на споразумение или за изплащане на възнаграждение представлява нарушение на трудовото законодателство от страна на работодателя, за които може да бъде уведомена съответната инспекция на труда.

Работодателят може да не заплати дните отпуск за кръводаряване, ако в колективния трудов договор или в индивидуално споразумение между страните (или във вътрешните правила на предприятието) не е предвидено заплащане за този вид отпуск. Той не може да ви откаже отсъствието , но не длъжен да ви плати.Възнаграждението не е автоматично: Законът (КТ и Наредбата за работното време, почивките и отпуските - НРВПО) задължава работодателя да предостави почивката, но не гарантира автоматично плащане за тези дни, освен ако то не е договорено:• Чрез Колективен трудов договор (КТД)
• Чрез индивидуално споразумение с работодателя
• Чрез вътрешните правила за работната заплата във фирмата