Ситуацията е следната :
Фирма ООД , а в нея е назначена по трудов договор жената на управителя. Считано от 25.09.2017 тя излиза в болнични за бременност и раждане. Днес двамата / управител и назначено лице / съпрузи / ми казват да намеря начин да прекратим договора с майката. Тя, подчертавам е в болнични 45 дни преди раждане. Не анализирам причините за такова искане , а само възможно ли е това ? И как, че нещо напълно блокирах...
Къде е сега роботът на колегата от темата за бъдещето на счетоводството да помага ?