Прекратяване на трудов договор на бъдеща майка

Ситуацията е следната :
Фирма ООД , а в нея е назначена по трудов договор жената на управителя. Считано от 25.09.2017 тя излиза в болнични за бременност и раждане. Днес двамата / управител и назначено лице / съпрузи / ми казват да намеря начин да прекратим договора с майката. Тя, подчертавам е в болнични 45 дни преди раждане. Не анализирам причините за такова искане , а само възможно ли е това ? И как, че нещо напълно блокирах...
Къде е сега роботът на колегата от темата за бъдещето на счетоводството да помага ?

Ами прекратявайте го. Ако е със срок на изпитване - по чл.71. Ако не е - по взаимно съгласие. След като вече има издаден болничен за 45 календарни дни преди раждане тя ще си получи обезщетението до 410-тия ден от НОИ дори с прекратен договор.

Назначена е на безсрочен трудов договор. Мога да го прекратя по взаимно съгласие ли ? И да продължа да подавам документите до третия болничен ? Или няма да имам този ангажимент ?

Много  ви благодаря, marpan_64 и Catch-22  !
Да, това с предизвестието е добра идея.А до втората година ще я измислят схемата .
 

прекратяване на трудов договор дори и по взаимно съгласие по време на болничен не бих пуснал. С предизвестие е най-чисто било то между съпрузи

Ще го направя, както и Catch-22 предложи по-горе с предизвестие от майката и после по взаимно съгласие. Не ги обичам тези работи особено като касаят майки, плащания от НОИ и т.н., но пита ли ме някой. Добре поне, че двамата са съпрузи и не се очакват проблеми от субективно естество.

Пиши една молба за освобождаване по взаимно съгласие /чл.325, ал.1, т.1/ и в случай, че не е приета , да се смята за предизвестие /чл.326, ал.1 от КТ/.

Явно целта е да не се внасят по 22 лв всеки месец. В тази връзка искам да попитам: ако безработен ползва болничен (майчинство, до 30 дни след прекратяване на ТД...), води ли се здравноосигурен или трябва да подава Д7 и да си внася ЗО за своя сметка?

Само да поясня, че причините тука не са от финансов характер.
Въпросът обаче е интересен като продължение. Следва ли освободената майка да подава Д7 ? Следва ли да се осигурява / сама като безработно лице / здравно ?
Според мене - да, но признавам, че не се чувствам уверена в тази ситуация.

Освен това да има предвид, че базата й за бъдещи обезщетения ще е 460лв.