Пенсиониране при закупуване на стаж

Здравейте,
Служител не му достигат 12 месеца стаж за пенсиониране. Възрастта я има. Желае да си закупи стаж и иска да си пусне заявление за освобождаване поради пенсиониране. Въпросът ми е, имаме ли основание да го освободим така и има ли право на заплатите които се полагат при пенсиониране?
Благодаря!

n_alex76, цитираните материали са много стари и вече неактуални по няколко причини.

kivanova 62, не разбирам въпроса, може ли да уточним нещо:
1. Човекът има възраст, но не му достига осигурителен стаж (независимо колко).
2. Иска да се освободи преди пенсионирането, така ли?
Ако е така нямате право да му изплащате обезщетението, защото не знаете дали ИЗОБЩО е получил пенсията си.

n_alex76,
мисля, че ме разбрахте.
Нямах пред вид КТ, а условията за пенсиониране:
1. Точковата система отпадна за всички, освен за ползващите се от условията за ранно пенсиониране.
2. Отпадна изискването за прекратяване на трудовия договор като условие за подаване на документи за пенсиониране.

От тук, между другото, произтичат няколко интересни факта, върху които не знам дали сте се замисляли, например:
Лицето придобива право на пенсия за ОСВ и не напуска работа и (хипотетично!) е със заплата 1000 лв. Напуска на следващата година, когато заплатата вече е, примерно, 1500 лв. Ще си получи обезщетението върху 6-те (респективно 2-те) БРЗ върху по-високата сума.
Има и други подобни казуси, но предполагам всички сте се натъквали на разни такива неща.

Насочвам вниманието Ви и към чл.94 от КСО:
Дата на отпускане на пенсията

Чл. 94. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., предишен текст на чл. 94 - ДВ, бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Пенсиите и добавките към тях се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 2-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 2-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им.

Да споменем и за УП-16 - удостоверение за внесени осигурителни вноски за осигурителен стаж.

То за обясняване вие го обяснихте, ама не виждам въпросът какъв е.
Дали може да плати осигуровки за 12 м. ли?
Да ги плати преди да започне процедурата по пенсионирането.
Дори да е платил повече после НОИ ще му върнат парите.
Самото внасяне на сумата и оформянето на документите предполагам знаете как става.

n_alex76,
миналата година пенсионирахме колежка, за която бяхме изчислили, че не й стигат около 14-15 месеца.
НОИ при проверката при тях казаха "почти" същото.
Тя плати, получи си документите, подаде всичко за пенсионирането, получи си и пенсионното решение и от осигуровките й върнаха парите за 1 мес. - беше надплатила.
Ако тази година има нещо ново в тази връзка не го знам.

Да, няма промяна в НОП, сега погледнах и да, не са си спазили срока НОИ във вашия случай.
Пише, че трябва да ви го издадат в 14-дневен срок.

Това ли имате пред вид?
Чл. 45а
(11) (Предишна ал. 10 -ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 1.01.2010 г., изм., бр. 13 от 2011 г., в
сила от 1.01.2011 г.) Разпореждането по чл. 10, ал. 2 за отпускане на пенсията в минимален размер се постановява в едномесечен срок от датата на внасяне на осигурителните вноски по банков път или от датата на заявлението за пенсиониране, ако вноските са внесени преди подаването му.

За чл. 94 е ясно, това е промяната от тази година.

Хвърлете 1 око тук.

Преръшках всички наредби, писма, писъмца и указанийца.
Всъщност НИКЪДЕ не са го фиксирали черно на бяло.
Дано не пропуснете някакви срокове заради тяхната немарливост.
Успех!