Земеделски производител и майчинство

голямо ровене и четене падна и пак не съм наясно ---
служителка във фирмата на ТД е бременна  но същата  е регистрирана като СОЛ земеделски производител ,през настоящата година на няколко пъти излиза в болнични и всичко си е ок . Но сега се чудя за 2018 тя като ЗП малкият процент за осигуряване ли трябва да подаде ,След като роди трябва ли да прекрати регистрацията като ЗП ,разликата от 135 до 410 ще я получава ли ...
Питах и НОИ ама и там  не получих категоричен отговор
СВЕТЛИ ПРАЗНИЦИ НА ВСИЧКИ ПОЖЕЛАВАМ
ако някой има време може и да помогне

ай пак у първи клас ...ти от НОИ казват обратното 

ЧЕСТИТА КОЛЕДА НА ВСИЧКИ И УСПЕШНА 2018 ..

да като земеделски производител участва в мярка Млад фермер /отглежда кози/
ако правилно съм разбрал майката може да ползва болнични по трудов договор и като ЗП,не трябва от 01,01,2018 да променя осигуряването на ниския процент и ще може да си ползва болничните преди и след раждане,разликата 135/410 дни и майчинството без да се налага да прекратява дейноста си като ЗП.

Здравейте ,
това ФЛ ще си получава всичко полагаемо дори и да е само на ТД. Обстоятелството, че е майка не я задължава / няма връзка между тези неща - майка и ЗП / да подава ниския процент за СОЛ. Дори последното ми се струва неуместно в случая.