Осигуряване собственик на ЕООД - опит за систематизация

За ООД е общо взето същото  + правото на трудов договор със съдружника / управителя /

Освобождаване от задължение за подаване на годишна данъчна декларация
Чл. 52. (1) (Предишен текст на чл. 52 - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Не са задължени да подават годишна данъчна декларация лицата, които са получили само:
(2) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Независимо от обстоятелствата по ал. 1 местните физически лица са задължени да подават годишна данъчна декларация в случаите по чл. 50, ал. 1, т. 4 - 5 и ал. 3.

Задължение за подаване на годишна данъчна декларация
Чл. 50. (1) (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Местните физически лица подават годишна данъчна декларация по образец за:
(3) (Изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Местните и чуждестранните физически лица, придобили доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, букви "е" и "и" от допълнителната разпоредба, подават годишна данъчна декларация по ал. 1 за тези доходи.

Това, което цитирате е за подаване на годишна декларация по чл.50. Годишна Д6 обаче не се подава за ДУК, както е писал и колегата.

На ред 2 :
" РАЗМЕРА Е УКАЗАН В ДОГОВОРА, НО НЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ ПОД ПРАГА ЗА ДЕЙНОСТТА  - МОД "

Всъщност размерът на възнаграждението в ДУК  може да бъде произволен. Не може да бъде под МОД осигурителният доход на лицето .

Същото се отнася и за т.3 :
" РАЗМЕРА Е УКАЗАН В ДОГОВОРА/РЕШЕНИЕТО НА ЕДНОЛИЧНИЯ СОБСТВЕНИК, НО НЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ ПОД 510.00"

Размерът на възнаграждението не е обвързан с МРЗ или осиг. доход.

Благодаря за забележките.  Качвам коригираната таблица.

По повод този текст в т.2 и т.3 :
" СУМАТА ВЪРХУ КОЯТО СЕ ОСИГУРЯВА ЛИЦЕТО ВАРИРА МЕЖДУ 510.00 И 2600.00; ПРИЗНАВА СЕ ЗА РАЗХОД НА ФИРМАТА В ПЪЛЕН РАЗМЕР"

бих казала, че се признава, ако възнаграждението по ДУК или личния труд съвпада с тази сума. Не и по принцип обаче.

Не сте ме разбрали правилно. Написали сте следното :
"  СУМАТА ВЪРХУ КОЯТО СЕ ОСИГУРЯВА ЛИЦЕТО ВАРИРА МЕЖДУ 510.00 И 2600.00; ПРИЗНАВА СЕ ЗА РАЗХОД НА ФИРМАТА В ПЪЛЕН РАЗМЕР"

Мисля, че в изводите в табличката Ви липсва прецизност.
За разход не може да се признава "сумата, върху която се осигурява лицето" . Тази сума е всъщност осигурителния доход. За разход се признава договореното ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ.
Като пример договореното възнаграждение може да бъде и 150 лв, но осигурителният доход да е друг - примерно 510 за СОЛ.
Обратното също е в сила. Договореното възнаграждение може и да е 10 000 . То ще се признае за разход , но не и " " СУМАТА ВЪРХУ КОЯТО СЕ ОСИГУРЯВА ЛИЦЕТО " .

Качвам таблицата в която мисля. че съм се съобразил с направените забележки.

Надявам се да е от полза за колегите.

Искам да Ви попитам, възможно ли е таблицата да се коригира с -50%, ако от 8ч договорът е за 4ч?

При вариант 3 - СОЛ с личен труд, за разход на фирмата не се ли признава само дължимия данък по ЗДДФЛ или греша?

 

Ами, никога!
Осъзнах безумието, което съм написала, извинете. 

Идеята ми беше, че задължено лице за внасяне на данъка е фирмата, а за осигуровките си е СОЛ. Т.е. в този случай, СОЛ+личен труд, не би трябвало да има разход за фирмата по осигурителните вноски, а само за възнаграждението.