СОЛ,ТД и личен труд в 3 различни фирми

23.06.2021, 15:32 578 12
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

23.06.2021, 15:32
Публикации: 55 / 0
Лицето има 2бр  ЕООД.   В едното е самоосиг. а в другото има друг управител по ДУК. В същото време работи на ТД при друг работодател. Този месец се налага да работи в ЕООД-то където си има назначен управител. Сумите от двете ще надхвърлят 3000лв и няма да се самоосигурява .Въпросът е на какъв договор да е в собственото му ЕООД.
#1 | 23.06.2021, 15:47
Публикации: 7604 / 1145
Според това, какво ще прави - ТД или СОЛ, полагащ личен труд независимо под каква форма (ГД, решение на ЕСК,... с или без възнаграждение)
#2 | 23.06.2021, 15:52
Публикации: 10217 / 1765
 Сумите от двете ще надхвърлят 3000лв и няма да се самоосигурява .
Всъщност то вече си се самоосигурява.  :smile1:
След като лицето си е вече СОЛ нека си продължи така и на новото място. Няма да дължи осигурителни вноски, но не защото на другите две места надвишава 3000, а защото като СОЛ се осигурява по избор от едно място в това си качество.
#3 | 23.06.2021, 15:59
Публикации: 55 / 0
Въпросът е в новата фирма да е СОЛ с личен труд или ГД. Трудът е инцидентен само за 2 месеца Кой му подписва договора,управителя по ДУК?
#4 | 23.06.2021, 16:02
Публикации: 10217 / 1765
Въпросът е в новата фирма да е СОЛ с личен труд или ГД.

Всъщност това е едно и също. Да, управителят по ДУК ще подпише договора му. :smile1:
#5 | 23.06.2021, 16:11
Публикации: 55 / 0
Ако е СОЛ с личен труд има ли работно време, изобщо какъв трябва да е този договор? В Д1 е с код 12 ?
#6 | 23.06.2021, 16:21
Публикации: 55 / 0
Може ли да е просто Решение на едноличния собственик на капитала , че ще упражнява личен труд във фирмата срещу...лв . В тези решения описва ли се точно какво ще прави.
#7 | 23.06.2021, 16:32
Публикации: 10217 / 1765
Ако е СОЛ с личен труд има ли работно време, изобщо какъв трябва да е този договор? В Д1 е с код 12 ?
Да, с код 12. Договорът е граждански.


https://kik-info.com/forum/index.php?topic=5347.0
#8 | 23.06.2021, 17:38
Публикации: 55 / 0
Когато договора е граждански Д1 е с код 14 . СОЛ е деклариран към другата фирма и за да е СОЛ с личен труд в тази трябва да се прекрати в старата и да се подаде в НАП като СОЛ в новата.Тъй като този труд ще е само за 2месеца няма смисъл от тези упражнения. Единствената възможност е ГД и код 14. Правилно ли разсъждавам?
#9 | 23.06.2021, 17:42
Публикации: 7604 / 1145
Както и да го наречете договора - граждански, за услуга,... всичко, което е извън ТД, е дейност на собственика в собственото му (Е)ООД. За започването/прекъсването/възобновяването на дейност трябва да подаде ОКД5.  Друг въпрос е, че реално няма да внадя осигуровки.  Но ако е СОЛ с ОЗМ, трябва да подава Д1.
За данъка (ако труда се заплаща)- каквото и да е извън ТД, попада в т.26и.
Дали ще оформите нещата с ГД, решение на собственика или решение на управителя, няма значение. Единственото различно е ТД. И само по ТД има работно време и задължително възнаграждение.

ПП ГД със собственик се подава с код 12, а не с 14. Както казах - щом собственика върши нещо в дружеството си, то той вече упражнява дейност и подлежи на самоосигуряване. Извън случайте на ДУ и ТД.
#10 | 23.06.2021, 17:45
Публикации: 10217 / 1765
Когато договора е граждански Д1 е с код 14 . ..Правилно ли разсъждавам?

Не. Кодът си е 12 за СОЛ с личен труд. И не е необходимо да прекратите самоосигуряването в другата фирма, за да бъде лицето СОЛ и в тази.
#11 | 23.06.2021, 17:47
Публикации: 7604 / 1145
 за да е СОЛ с личен труд в тази трябва да се прекрати в старата и да се подаде в НАП като СОЛ в новата.
Не е вярно. Поне - не е зазължитно. Във втората фирма декларира само започването на дейност. Самоосигуряването си продължава в първата фирма, ако там продължава да упражнява дийност.
#12 | 23.06.2021, 18:27
Публикации: 55 / 0
 Някой подавал ли е с ел.подпис ОКД5 на малкия процент с по-стара дата -повече от 7дни /от миналия месец/
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група