Ваучери за храна

08.07.2021, 10:31 2735 10

08.07.2021, 10:31
Публикации: 106 / 1
Здравейте

От фирмата са закупени ваучери за храна от лицензирана фирма за ваучери. Раздадени са на служителите по 60 лв. ваучер на човек. Счетоводно ги отчитаме като разход. Задължително ли е да се отчетат през ТРЗ програма, въпреки, че са необлагаеми и не се дължат осигуровки за тях?
#1 | 08.07.2021, 10:47
Публикации: 206 / 45
Да, трябва да минат през ТРЗ-то. Ваучерите са част от възнаграждението и като такава присъстват във фиша...
#2 | 08.07.2021, 11:30
Публикации: 4367 / 719
Не, ваучерите не са част от възнаграждението - ако биха били част от възнаграждението трябва да са облагаеми. Те са социален разход.

Ако ги давате така, че да са необлагаеми - до 80 лв/човек, на всички наети по равно, независимо от отработено време, отпуски, болнични и т.н. "трудови параметри" може да не ги смесвате със заплатите, понеже нямат връзка с данъчното и осигурително облагане. Аз правя така - давам ги по отделен протокол с подписи.

Но ако давате над 80 лв/човек или на различни стойности според някакви критерии и т.н. - тогава вече де появява данък и осигуровки - няма как за избегнете ТРЗ-програмата.
#3 | 08.07.2021, 12:10
Публикации: 11934 / 2174
НАРЕДБА № 7 ОТ 9 ЮЛИ 2003 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗДАВАНЕ И ОТНЕМАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ДЕЙНОСТ КАТО ОПЕРАТОР НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА И ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ ДЕЙНОСТ КАТО ОПЕРАТОР

Чл. 2. (1) Чрез ваучерите за храна работодателите предоставят на лица, работещи по трудови правоотношения и по договори за управление, наричани по-нататък "ползватели", средства за храна отделно от възнаграждението им.
#4 | 08.07.2021, 13:06
Публикации: 106 / 1
Благодаря за отговорите  :good:
#5 | 15.08.2023, 09:17
Публикации: 159 / 2
Здравейте , за първи път ще даваме ваучери за храна и то от месец септември . Видях че повечето не ги включват във ведомостта , тъй като те са соц„ придобивка , а не част от възнаграждението.
При нас заплатите вървят с 10 дни след месеца, в който е положен труда . Може ли ваучерите да се раздават в месеца, за който се отнасят ? /ако ги включа в ТРЗ програмата - вероятно ще има разминаване след това в справката по чл 73 - декемврийска заплата , получена в януари , а ваучер за храна в декември  :hmmm:
#6 | 15.08.2023, 14:37
Публикации: 4367 / 719
Заради справката вече трябва да се посочват във ведомостта. Аз ги отчитам в месеца, през който са дадени.
#7 | 15.08.2023, 15:59
Публикации: 159 / 2
Заради справката вече трябва да се посочват във ведомостта. Аз ги отчитам в месеца, през който са дадени.

Благодаря bobo, т е сега ако ги дадем в септември , трябва да вървят към августовската заплата или  даваме ваучери през септември и фигурират във фиша за септември . /в декември ще има разлика /  нещо се обърках - хем не са обвързани със заплата , хем после в тая справка ще направят въртел заради датите ,
#8 | 15.08.2023, 17:09
Публикации: 4367 / 719
Въртел като с данъка - заплатата и осигуровките за декември, данъкът за януари догодина. Що да е просто, като може да е сложно.
#9 | 16.08.2023, 09:45
Публикации: 2116 / 147
Заради справката вече трябва да се посочват във ведомостта. Аз ги отчитам в месеца, през който са дадени.

Първо, не е нужно да са във ведомостта. Има и програми, които ще си ги отчетат и да са отделно.
Второ - отчитане в месеца, в който са дадени, от къде на къде. Също като трудовото възнаграждение си има месец, за който следва да бъдат начислени като разход и задължение.
Дали ще бъдат раздадени и кога е съвсем друг въпрос.
#10 | 16.08.2023, 11:56
Публикации: 4367 / 719
Тоест, ако само начислявам за януари до декември без да ги давам, а ги дам накуп през декември, например на сума 2400 лв, ще мине безпроблемно без облагане горницата над 200 лв?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група