Болничен и чл. 114 КТ

Знам, че тази тема е доста обсъждана, но не можах да намеря отговор на въпроса ми.
Лице е назначено по тр.договор по чл. 114 за работа в определени дни от месеца. Излиза в болнични (заради ковида), като първият ден на болничния е  неработен за лицето и съответно осигуряването е прекъснато. Разбирам, че няма право на обезщетение от НОИ. Но фирмата трябва ли да му изплати обезщетение за първите 3 работни дни от болничния? 

За дните, в които е следвало да работи лицето, ако има 06м. осиг. стаж както НОИ, така и работодателят дължат обезщетение. Лицето си е осигурено лице през цялото време, докато трае трудовото правоотношение- всеки календарен ден.

И болничният започва в ден, в който осигуряването е прекъснато. 

Този болничен не е ли неправомерно издаден на неосигурено лице ?

Лицето си е осигурено лице през цялото време, докато трае трудовото правоотношение- всеки календарен ден.

Няма как да е вярно това..

Лицето не е осигурено през целия месец. За дните, когато е на работа, в Д1 се отбелязва начало и прекъсване на осигуряването. И болничният започва в ден, в който осигуряването е прекъснато.  Мисля, че НОИ няма да платят. За работодателя ще начисля обезщетение за първите 3 работни дни.

Да, така се подава Д1, но това противоречи на КСО. НОИ като са направили така програмата, лицето все едно прекъсва осигуряване, а това не е вярно. Съдебната практика го доказва.
Аналогично, когато лицето е в неплатен отпуск без осигурителен стаж и стане неработоспособно. НОИ казват, че не е осигурено лице, ама съдът мисли друго.