Сол и майчинство

05.01.2022, 13:39 2347 12

05.01.2022, 13:39
Публикации: 30 / 0
Здравейте! СОЛ в майчинство до 410 дни до 10.01.2022г. вкл. Зная, че няма право на отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст. Ако на 11.01. започне работа по трудово право отношение, може ли, ако реши в даден момент да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 2г. при новия работодател?
#1 | 05.01.2022, 15:09
Публикации: 540 / 74
Защо да няма право - не се е осигурявала за ОЗМ ли, или няма 12 месеца осигурителен стаж?
#2 | 05.01.2022, 19:45
Публикации: 932 / 28
искам да попитам в тази тема за СОЛ собственичка  на фр.салон в който работи тя и един нает но от ноември  месец след като се установи, че е бременна  излезе в болнични и са и казали. че се налага до раждането да е в болнични ,та трябва ли и кога трябва да се назначи  прокурист  във фирмата
#3 | 06.01.2022, 09:41
Публикации: 2116 / 147
искам да попитам в тази тема за СОЛ собственичка  на фр.салон в който работи тя и един нает но от ноември  месец след като се установи, че е бременна  излезе в болнични и са и казали. че се налага до раждането да е в болнични ,та трябва ли и кога трябва да се назначи  прокурист  във фирмата

Веднага и не прокурист, а управител, ако става дума за фирма.
#4 | 06.01.2022, 10:34
Публикации: 11971 / 2190
#5 | 06.01.2022, 10:42
Публикации: 2116 / 147

Прокурист не е нужен, защото е по-сложно. Достатъчно е обикновен търговски управител.
До 410 дни кой ще контролира този работник? Щом няма друг управител и почнат продължителни болнични, веднага трябва нов управител, ако иска пари някой да получи от НОИ.
Не може да има работещо предприятие с наети работници и да няма управител, които поне управленска дейност да упражнява, а за същата трябва да се осигурява поне като СОЛ.
#6 | 06.01.2022, 10:53
Публикации: 11971 / 2190
Законодателната практика вече се е произнесла достатъчно по въпроса. :smile1:
#7 | 06.01.2022, 12:09
Публикации: 2116 / 147
Законодателната практика вече се е произнесла достатъчно по въпроса. :smile1:

Да и аз така мисля, но тя се изменя, а и все още е противоречива, заради което не мисля, че трябва да се рискува.
Според мен едно ЮЛ не може въобще да работи, без да има управител.  Ако няма управител в срок от 6м., прокуратурата трябва да иска ликвидирането му.
#8 | 06.01.2022, 15:32
Публикации: 9353 / 1573
  Ако няма управител в срок от 6м., прокуратурата трябва да иска ликвидирането му.

Това къде го пише?
#9 | 06.01.2022, 16:16
Публикации: 48 / 13
ТЗ чл.155 т.3. Но се има предвид, ако изобщо няма вписан управител. Когато управителят е в майчинство, болнични и т.н. не попада в този хипотеза.


Това къде го пише?
#10 | 07.01.2022, 09:02
Публикации: 2116 / 147
ТЗ чл.155 т.3. Но се има предвид, ако изобщо няма вписан управител. Когато управителят е в майчинство, болнични и т.н. не попада в този хипотеза.

Да, ама като е вписан като управител и няма вписан друг, кой точно управлява и трябва да се осигурява като такъв, най-малко като СОЛ, защото предприятието работи и има и назначени?
Управителят няма да вземе пари, защото упражнява трудова дейност през това време, а това е пречка да придобие правото на обезщетение. НОИ ще си искат парите с лихвите и с право.
После да не кажете, че не сте знаели.
#11 | 10.01.2022, 19:12
Публикации: 932 / 28
Ако правилно съм разбрал  във фирмата трябва да се сключи договор за управление и контрол с лице което ще изпълнява ролята на управител в периода докато собственичката е в болнични и в майчинство     и да се регистрира в ТР този договор .  Това е доста непосилна задача в действителност за фирмата реално защото осигуровките на този управител са доста високи и ,ако той не изпълнява други функции във фирмата е доста абсурдно ..  Най вероятно аз нещо не се ориентирам правилно ...
#12 | 11.01.2022, 11:07
Публикации: 11971 / 2190
Принципно правилно си разбрал. За периода на втората година при майка СОЛ и при действаща фирма се налага да има прокурист. Това действително е едно доста скъпо удоволствие. Може да помислите в някаква друга посока - нов съдружник - пенсионер , който да управлява докато се налага ?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група