Заплащане по Граждански договор

13.01.2022, 11:28 4543 33

13.01.2022, 11:28
Публикации: 29 / 0
Здравейте!

Граждански договор за срок от 4 месеца. (авг.-дек.) Плащането (4 хил.) се прави в края на 4.-я месец. (дек.)
Разбрах, че трябва да се подават Д1 и Д6 до 25-ти 01.2022 и Д55 до края на 01.2022 г.
Ползвах 1 онлайн калкулатор, който ми сметна осигуровки, удръжки и пр.
Само че, при смятане на плащане за 4 К, дава едни резултати, а при смятане на 1 К  за м(4 000 / 4), дава други.
Как трябва да се процедира?
Да се подаде по 1 бр. Д1 и Д6 (до 25 т.м.) за общия доход от 4К или трябва са 4 бр. за 4-те месеца? (някъде тук, във форума за подобно питане, четох че трябва 4 бр. Д1 и 1 бр. Д6?)

И дали е възможно да се подаде само 1 бр. /за общата сума/ тъй като тя е платена еднократно, в края на ТД или ЗАДЪЛЖИТЕЛНО трябва да са пропорционално на срок ТД /т.е. 4/ - тъй като осигуровките за еднократното не са 4 пъти тези на пропорционалното? (1х4К < 4х1К)

Благодаря.
#1 | 13.01.2022, 11:43
Публикации: 11699 / 2127
Подават се Д1 за всеки месец на полагане на труда по гражданския договор.
#2 | 13.01.2022, 12:02
Публикации: 29 / 0
Подават се Д1 за всеки месец на полагане на труда по гражданския договор.

Благодаря. За каква сума? За 1/4 от  общата сума, във всяка Д1 ли? (в случая за 1000)
#3 | 13.01.2022, 12:08
Публикации: 11699 / 2127
Сумата е според остойностената извършена работа. Обичайно е 1/4. Д1 за всеки месец от положения труд със сума 1000 или друга, ако има различия.

Удобно е да е с едно Д1 и да се спестят осигуровки над 3000, но не става, ако имате полагане на труд всеки от описаните месеци.
#4 | 13.01.2022, 12:18
Публикации: 29 / 0
Сумата е според остойностената извършена работа. Обичайно е 1/4. Д1 за всеки месец от положения труд със сума 1000 или друга, ако има различия.

Удобно е да е с едно Д1 и да се спестят осигуровки над 3000, но не става, ако имате полагане на труд всеки от описаните месеци.

Благодаря. Тъй се получава / 4 х (1/4) от сумата за осигуряване, дава > от 3К(което мах. при веднъж) и явно оттам идва разликата. Разбирам. (ако се махне таванът или той се завиши(недай се Боже), няма да има разлика, реално. Разбирам.

И още нещо. тъй като месеците са 5 /защото не е от 01. до 30/31 - това , се надявам, да не променя броя Д1 /да са 5, вместо 4/, които трябва да се подадат (и сумата да се смята и там пропорционално(за 1.я и последния месеци/които са непълни)?

ПП. А как се документира заплащането? /надали ФЛ. може да ми издаде Фактура/. С Констативен протокол?
#5 | 13.01.2022, 12:22
Публикации: 4230 / 687
Теоретично, може да трябват и пет декларации. Помислете дали не може документално да се оформи за два месеца, примерно. Но все пак зависи от възложеното и в какви времеви интервали може да се изпълни.
#6 | 13.01.2022, 12:28
Публикации: 29 / 0
Теоретично, може да трябват и пет декларации. Помислете дали не може документално да се оформи за два месеца, примерно. Но все пак зависи от възложеното и в какви времеви интервали може да се изпълни.
Май, тъй ще се окаже. ГД е от средата август 2021 до среда декември 2021, като плащането е след приключване на ГД /среда дек.2021/.  09, 10, 11 са пълни, и там, сумата ще е 1/4 от Общата сума, а за 08 и 12, ще е пропорционално според дните /като и средата не е точно среда /от 15/ за да се раздели сумата точно на половина /от четвъртината/.

ПП. Дали и извън БГ/в нормалните държави/ е такава бумащина?
#7 | 13.01.2022, 12:41
Публикации: 11699 / 2127
 а за 08 и 12, ще е пропорционално според дните

Преди години точно пропорционално на работните дни се изчисляваше и попълваше Т1/2 за СОЛ - сега промениха правилото за тях. Иначе във Вашия случай е добър критерий.
#8 | 13.01.2022, 12:50
Публикации: 9035 / 1498

ПП. А как се документира заплащането? /надали ФЛ. може да ми издаде Фактура/. С Констативен протокол?

Защо да Ви издава фактура? При плащането попълвате Сметка за изплатени суми.
Освен ако това ФЛ не е СОЛ по КСО. В такъв случай лицето издава документ с реквизитине на фактура, но Вие пък не подавате Д1, Д6, Д55....
#9 | 13.01.2022, 12:52
Публикации: 29 / 0
Преди години точно пропорционално на работните дни се изчисляваше и попълваше Т1/2 за СОЛ - сега промениха правилото за тях. Иначе във Вашия случай е добър критерий.
То с пропорционалното смятане ще се окаже, доста интересно...  за половинчатите месеци (08 и 12.2021), сумарно не става 100% , тъй като ГД е от 13.08 до 13.12 (а това в раб.дни за 08 м се явяват 13 д. /59% , а за 12 м. - 9 дни /45%. - /Може би причината е, че ГД е трябвало да е от 13.08 до 12.12./ - така реално ГД е за 4 м. и 1 д.
#10 | 13.01.2022, 12:53
Публикации: 11699 / 2127
Някъде ще "оберете" разликата.  :smile1:
#11 | 13.01.2022, 12:56
Публикации: 29 / 0
Защо да Ви издава фактура? При плащането попълвате Сметка за изплатени суми.
Освен ако това ФЛ не е СОЛ по КСО. В такъв случай лицето издава документ с реквизитине на фактура, но Вие пък не подавате Д1, Д6, Д55....
Не, не съм казал, че трябва да издаде Фактура. Не, не е СОЛ. Работи на ТД , обаче е в продължителен Болнични /и оттам, с 0 осигуряване на друго осн./ (гледах в 1 калк. че лице на ТД дори да е 100% за месеца в болнични има някакви около 20 лв. за работодателя си, но това дали би оказало влияние при мен - май не, доколкото разбрах )
#12 | 13.01.2022, 12:59
Публикации: 29 / 0
Някъде ще "оберете" разликата.  :smile1:
:) Нали? Ами това "някъде" освен в 1.я месец или последния :) Ако не смятам 1-я ден на 08 м. стават 12/22 стават 54,545% , което сигурно може да се закгръгли на 55 /и за 12 м. което е 9/20 , 45%  и стават точно 100% ;)
#13 | 13.01.2022, 13:16
Публикации: 29 / 0
Хмм! То сега се получи интересно, с тези 5 Д1, вместо 4 (1/4 от общата сума) /или 1 обща за цялата сума/.
Реално за 1-я и последния месец (08 и 12) сумата, след приспадане на НПР, остава под МРЗ + 3 пълни (1/4 от Общото възнаграж.) и 30 лв. по-малко общи разходи за възложителя и 20 лв. повече чиста сума за получаване на изпълнителя. :)
#14 | 13.01.2022, 13:33
Публикации: 9035 / 1498
Реално за 1-я и последния месец (08 и 12) сумата, след приспадане на НПР, остава под МРЗ + 3 пълни (1/4 от Общото възнаграж.) и 30 лв. по-малко общи разходи за възложителя и 20 лв. повече чиста сума за получаване на изпълнителя. :)
И какво от това, че за някои месеци сумата след приспадане на НПР е под МРЗ? Нали лицето през цялото време е осигурено по ТД? Независимо, че е в болничен. Дано работодателят по ТД или НОИ не се сетят да обжалват тези болнични
#15 | 13.01.2022, 13:39
Публикации: 11699 / 2127
Хмм! То сега се получи интересно

Станала е цяла "симфония от цифри" , както описваше счетоводството един наш професор в института. :smile1:
#16 | 13.01.2022, 13:50
Публикации: 29 / 0
И какво от това, че за някои месеци сумата след приспадане на НПР е под МРЗ? Нали лицето през цялото време е осигурено по ТД? Независимо, че е в болничен. Дано работодателят по ТД или НОИ не се сетят да обжалват тези болнични

Няма разлика? Дори ако лицето за целия период е било в Болнични? (аз, както казах, гледах в 1 калкулатор за Осигуровки на служител по ТД, при 100% болнични за месеца, дава някакви 20 лв. разход за работодателя)
В полученото от лицето Декл.в края на ГД пише, че се осигурява при друг работодател по  друг договор или ТД за сумата от 0 лв.?
ПП. И надали има някакво нарушение с този продължителен болнични - много, много не съм се не съм питал - и не ме интересува.
#17 | 13.01.2022, 13:53
Публикации: 29 / 0
Станала е цяла "симфония от цифри" , както описваше счетоводството един наш професор в института. :smile1:

Май, може да стане още по-голяма :)))
С тази Сметка за изплатени суми (СИС), гледам 1 образец тук:
https://microinvest.net/Documents/1/Microinvest_sis_blanka.pdf
И се чудя, като сумата е изплатена 1 път /наведнъж/ колко такива трябва да се попълват, че то сметките пак ще се различават, ако е само 1(тъй като се плаща 1 път)  :hmmm: :hmmm: :hmmm:
#18 | 13.01.2022, 14:04
Публикации: 9035 / 1498
 (аз, както казах, гледах в 1 калкулатор за Осигуровки на служител по ТД, при 100% болнични за месеца, дава някакви 20 лв. разход за работодателя)
thejaguar, много се извинявам за въпроса, но не се сдържам да не попитам: Вие счетоводител ли сте? И имате ли поне някаква представа от това, което се опитвате да правите?
#19 | 13.01.2022, 14:36
Публикации: 29 / 0
thejaguar, много се извинявам за въпроса, но не се сдържам да не попитам: Вие счетоводител ли сте? И имате ли поне някаква представа от това, което се опитвате да правите?
Не, няма проблем за въпроса... Не е ли ясен отговорът?... /не, не съм... предполагам, за разлика от Вас, нали/... И ако бях, едва ли щях да питам тук.

И да , /поне се надявам, да  знам/ какво правя...

А въпросният калкулатор, за който говорих, ставаше въпрос за следното /сумата е 26.52 лв. за Здравни, и която не се променя , без значение от възнаграждението/
Вие остава да обясните (без да казвам, че не е тъй или е тъй):
И какво от това, че за някои месеци сумата след приспадане на НПР е под МРЗ? Нали лицето през цялото време е осигурено по ТД? Независимо, че е в болничен.

ПП. Май, по-добре, да взема да се обадя в НАП и направо там да питам...

ПП. Снимката от фиша/калкулатора - в прикачения файл.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 11.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група