Договор за личен труд.

Здравейте!
Собственикът на ЕООД иска да сключи договор за личен труд между него и ЕООД-то. Понеже не съм имал такъв случай досега, моля да споделите дали разсъждавам правилно:

1.   Решение на ОС на ЕООД-то за сключването на договор със собственика за полагане на личен труд – условия, размер на възнаграждението.
2.   Договор за личен труд – свободна форма, описват се детайлно задълженията на полагащото труд лице – няма да се покриват със задълженията му по управление и контрол, възнаграждението – 710 лева месечно. Трябва ли според вас да има и някаква длъжностна характеристика???
3.   Всеки месец, прави се ведомостта – от 710 лева се приспадат дължимите осигуровки, които собственикът внася за собствена сметка, върху получената така данъчна основа – 10% данък по ЗДДФЛ, който се удържа и внася от ЕООД-то. Осигуровките собственикът ги внася през лична сметка, но когато е регистриран като СОЛ, в декларацията Окд-5 е посочено, че осигуровките се внасят чрез това ЕООД. Мисля че това е достатъчно, няма смисъл осигуровките да се внасят през разплащателната сметка на фирмата? Или греша?
4.   Ежемесечно – декларация обр. 1, код 12, накрая се посочва обл.доход 710 лева и размерът на удържания данък. Тъй като фирмата няма други работници, следва ли да подава декл. 6 и в нея да посочва удържания данък  по ЗДДФЛ, или следва собственикът да го декларира с неговата декл. 6? Аз мисля, че трябва ЕООД-то да подава д6, а собственикът при подаване на неговата д6 да НЕ включва и удържания му данък…
5.   В края на годината – собственикът подава ГДД по ЗДДФЛ, доходът се посочва в раздела за трудови правоотношения. Попълва и справката за изравняване на осигурителния доход. Тук трябва ли да се включи и доходът от личния труд – според мен да, както и ако средномесечно полученият доход е над 710 лева – съответно се дължат за довнасяне и осигуровки?
6.   ЕООД-то подава справката по чл. 73, ал. 6 – за доходи от трудови правоотношения.

Моля ви да ме коригирате ако нещо пропускам или греша!

Благодаря за изчерпателния отговор! Само да уточня - собственикът е пенсионер и се осигурява само за здравно осигуряване. Предполагам при сключване на договор за личен труд не е нужно да променя вида на осигуряването си и да се осигурява и за ДОО?

Само да уточня - собственикът е пенсионер и се осигурява само за здравно осигуряване. Предполагам при сключване на договор за личен труд не е нужно да променя вида на осигуряването си и да се осигурява и за ДОО?

Не е нужно

1. Не е решение на ОС, протоколирано, защото ОС ЕООД няма. Просто решение на ЕСК, с което определя размер на сумата и това е всичко.

Така е. Макар и да е чисто формално, но си прав

Не, просто решение на ЕСК. Не е с бипорно разстройство, че да се договаря със себе си.

Може ли да ми изпратите образец за договор за личен труд и решение на ЕСК за полагане на личен труд. Благодаря.

Благодаря