Работник с продължителен болничен

Здравейте,
Имаме работник, който от февруари е в болнични с диагноза Мозъчен инсулт. До края на август е донесъл болнични. Не желае да се явява на ТЕЛК, не зная по каква причина. Не е представял никакви други документи. Твърди, че се е възстановил и иска отново да се върне на работа.
Какви са задълженията на работодателя в този случай?

Какви са задълженията на работодателя в този случай?

Да приеме работника на работа след изтичане на последния болничен лист.

Да.

Неявяването пред ТЕЛК си е негов личен избор. Имахме преди време същия случай, приехме го на работа и нямаше проблем.
Ако не може да се справя с работата и не желае да извършва друга длъжност евентуално, има чл. 326, ал. 2 от КТ.

Непознаването на КТ и на НМЕ, не означава, че сте постъпили законосъобразно.

Непознаването на КТ и на НМЕ, не означава, че сте постъпили законосъобразно.

И въпреки Вашето мнение си пенсионирахме човека преди 15 дни за стаж и възраст 

От ноември до края на май беше в болнични. От къде да го знаем дали може да работи.

А от къде знаехте, че не може ?

"Задължително трябва да се произнесе ТЕЛК."

Къде е посочено това?  Ако изискаме да се яви на ТЕЛК, без негово желание, трябва да посочим законовото основание.

Работодателят носи отговорност за живота и здравето на работника си.
Работодателят НЕ ЗНАЕ дали работникът му може да заема същата длъжност.
Само ТЕЛК /след толкова дълги болнични/ може да се произнесе по въпроса.

Всичко това е чудесно, но не е задължително и не можете да задължите работника да се яви на ТЕЛК.

Ами тогава няма да работи.

Това е май вашият принос в теорията.