Здравейте,имаме работничка ,която е с основно образование.Работодателя т обаче вече иска за тази длъжност работниците да имат минимум средно образование.Възможно ли е прекратяването на ТД да стане по този член от КТ и какви обезщетения освен за неизползван отпуск дължи.Колко месеца ще бъде на борсата ,ако се прекрати договора по този член?И ако работничката откаже да подпише предизвестието(което съм сигурна че ще се случи),влиза ли в сила,ако е имало двама свидетели на връчването му?
Благодаря за отговорите.