Ваучер за храна

Аз бих ти дал.

на мен лично ми беше интересна тази статия:
Ваучерите за храна не зависят от изработените дни
http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1039817

действително има много "ако", затова и тази статия както казах е доста "интересна"-поне за мен.
затова я предложих на питащата.
а иначе вариантите са два- да, полага се или не -не се полага.

27-05-2012 
 Гергана Дянова   
Въпрос : имам ли право на валчери за храна по време на майчиство от фирмата в която се водя на работа и от която излязох в майчинство ?

30-05-2012 
Eмил  Мирославов - Директор дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"

Отговор:
"Уважаема госпожа Дянова,
Съгласно чл. 14 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор, ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/или на представителя/ите на национално представените синдикални организации в предприятието. Предоставянето на ваучери за храна може да бъде извършено по реда на чл. 294 от КТ със средствата за социално-битовото и културното обслужване на работнините и служителите, тъй като ваучерите за храна са социални придобивки, предоставени в натура на работниците и служителите, когато са предоставени по реда и начина, определен в чл. 293 от КТ. Мнението ни е, че за дните, в които работниците и служителите действително не са полагали труд, не им се полагат ваучери за храна. ЕКБ"


 11-08-2011 
Нина   
Въпрос:
Във фирмата има социална програма: ваучери за храна - 60 лева на месец и карта за гр. транспорт ц.г.м. Излизам в майчинство. Полагат ли ми се тези придобивки (2те или една поне от тях):
-по време на болничния 135дни
-по време на майчинство до 1г
-по време на майчинство до 2г
-по време на непл. отпуск 6 месеца гледане на дете 2-8?
Ако не, защо?

22-08-2011 
 Eмил  Мирославов - Директор дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Отговор:
"Съгласно чл. 14, ал. 1 и 4 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор, ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/или на представителя/ите на национално представените синдикални организации в предприятието. Всеки ползвател, който е получил ваучери за храна, е длъжен да върне на работодателя неизползваните ваучери за храна при прекратяване на трудовото правоотношение или договора за управление. ЕКБ"

 

 


 

 

Отговори на НАП относно данъчно третиране на ваучерите за храна:
http://www.tita.bg/danatsi_tita/edition/14/article/143

Допълнение по повод отговорите на Емил Мирославов - по решение на ОС работодателят може да не даде ваучери на всички, може да не даде по равно, това КТ го позволява и в този смисъл отговорът е верен.
Но разходът ще трябва да се обложи по ЗКПО и внесат ДОО.

От счетоводна гледна точка сте прав. Предполагам, че няма счетоводител, които да не се е запознал със становищата на НАП по въпроса, но нека не объркваме питащата мама, която не я вълнуват данъчните аспекти на поставения въпрос, а само нейните права относно получаването на ваучерите.