Осигурителни вноски при болнични

Здравейте, потребители на КиК Инфо,

Въпросът ми е свързан с болнични. Интересуваме по време на първите 3 дни от болничният,които са за сметка на работодателят начисляват ли се осигуровки/ДОО,ДЗПО,ЗО/ за сметка на работника?

Знам,че за първите 3 дни работодателят начислява всички дължими осигуровки в размер 100% от МОД за длъжността на лицето, а за дните след третия, начислява само 4.8% ЗО върху 420лв.

Но не ми стана много ясно как стоят нещата от страна на работника, който е в болнични?

Благодаря Ви!

A за дните след 3 -я само здравно от работодателя 4.8% в/у 420лв, така нали?

За дните след третия удържа ли се ДОД от лицето,което е в болнични ?

За дните от работодател ли питате или? Освен осиг.доход по ТД, трябва да знаем и МОД за длъжността.

Съгласно § 22 от ПЗР КСО, до края на тази година, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от отпуска, поради временната неработоспособност по чл. 162, ал. 1 КТ, 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Възнаграждението  се изчислява на база уговореното в инидивуалния трудов договор на работника, основно и допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер.
Пример : 450 лв – основно трудово възнаграждение + 2,70 лв. – допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит = 452,70 лв.- брутно трудово възнаграждение. 452,70 лв/ 22 работните дни за м.01 = 20,58 лв среднедневно брутно трудово възнаграждение. 20,58 * 70% = 14,41 лв дневно възнаграждение от работодател за времето на неработоспособността. 14,41 лв* 3 дни = 43,23 лв всичко възнаграждение от работодател.
Начисляват се всички сигуровките и са за сметка от работник и от работодател. Без ДОД. Но ако 70% възнаграждения от работодател за трите дни падне под  МОД за три дни, тогава осигуровките са върху МОД за трите дни. За останалите дни на болничните се превежда само здравна осигуровка, която е за сметка само на работодателя.
Три дни за сметка на работодател се изплащат при първичен болничен лист.

Когато е за преиода за бременност и раждане няма 3 дни за сметка на работодател, всичко е за сметка на НОИ. Плаща се само здравна осигуровка само от работодател.
Размера и как се изчислява болният за общо заболяване:

Размера на обезщетенията за бременности  раждане:

Благодаря за отговора 

Забравих да попитам дали сумата от МОД т.е. 54,90 се умножава по 70% и тогава да се направи сравнение в/у коя сума да се начислят осигуровки.

Благодаря за отговора ! Но имам грешка ли в изчисленията?

Да. Взема се МОД за тези три дни. Изчисленията изглеждат верни
Да не забравиш и 4,8% от 420 ЗОВ за останалите дни от болничния