Прекъсване на отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст

Ходих и в Инспекцията по труда и при адвокат- военните имат свои закони и разпоредби, които са преди Кодекса на труда.Въпросът ми беше дали могат да прекъснат майчинството ми без да съм подала молба за това.

Не, не могат да ти го прекъснат. Военните имат ЗОВС, но що се касае за отпуските на майките важи КТ.

Прил.4 е в графа "Опис-заявления". Маркираш за отглеждане на малко дете, а като код няма такъв. Преди трябваше да се сложи акт за раждане, но вече няма заради новите бланки на НОИ.

Здравейте,моят проблем е следния.Майка прекъсва отпуска за отглеждане на малко дете ,подведена от единия от работодателите ,че имат нужда от нея.До тук нищо писмено.Подава в счетоводството приложение 12 за промяна на обстоятелствата,защото е дала детенце на ясли.Но другият работодател ,който основно се занимава с набирането на персонал ,казва ,че нямат нужда в момента от нея,нямат свободно работно място.Тя пуска молба за платен отпуск за изминалите  горе долу две години.Договорът и е постоянен.Има ли право работодателят да и отказва полагаемият и се платен отпуск щом за момента не може да и осигури работа,а тя има ли право да  си прекъсне отпуска по майчинство.Имаме много изказани думи ,а само една гола молба и то написана предния ден преди трътвнето на ясли.Не искаме да ощетим никого.Много ще се радвам на помощ как да постъпим.

Благодаря за бързия отговор.Сега остава и тежкия  разговор с работодателя.

Можете да ползвате натрупаната отпуска.Това,което не може да ползвате е обезщетението за гледане на дете до 2г.
За да ползвате 50% от обезщетението се подават документи в НОИ
Можете да работите на  4 часа

Приложение №4 се представя. Ето линк откъдето да си го изтеглите.
http://www.noi.bg/forusers/forms/239-maternity

Има значение детето в държавна или частна ясла е.

http://www.noi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/1566-faqbenefits18

http://www.noi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/1564-faqbenefits16

http://www.noi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/1567-faqbenefits19

Здравейте, на 20,06,2014г. прекратих отпуска си за отглеждане на дете до 2г. Подадена ми е декларация за промяна на обстоятелствата, прекратиха договора ми и постъпих на работа в друга фирма. Договорът ми е от 23.06.14г, но се каза се, че работата не ме устройва и сега искам да подновя отпуска си по майчинство. Въпросът ми е: Имат ли право да ми откажат, защото съм назначена отскоро и договорът ми е със 6 месеца изпитателен срок? И ако нямат право да откажат, какви документи трябва да представя и кой да ги подаде- аз или фирмата?
Предварително Ви благодаря!

Вх. № ........................ ...... ДО
Дата: ........................ ....... г н (г жа) ........................ ..................
директор, управител, председател л и др.
на ........................ ........................ .......
предприятие, фирма, учреждение и т.н.
гр. (с.) ........................ ........................



З А Я В Л Е Н И Е

от
трите имена по документ за самоличност
ЕГН ........................ ..................., живущ в гр. (с.)
ул. ........................ ........................ ..................., № ......., бл. ......., вх. ......., ет. .....…………….
на длъжност ........................ ................, в
цех, отдел, звено

Уважаеми(а) господин(жо) ........................ .....,

На основание чл.164, ал.1 от Кодекса на труда заявявам, че ще ползвам платен отпуск за отглеждане на малко дете до навършване на 2 годишна (6 месечна) възраст на детето ми

трите имена на детето
родено на ........................ .............. 20... г., считано от 20... г.
Прилагам:
1. Акт за раждане на детето № ................... от 20... г.
2. Декларация по чл.46, ал.2 от НРВПО от 20... г.






гр.(с) ........................ ......... С уважение: .......................
........................ ........ 20... г. подпис


Забележка: Ненужното се зачертава.

Благодаря за бързият отговор, за 50% от майчинството вече съм подала документи.При подаване на документи за ползване на отпуска за отглеждане на дете до 2г,нали не е необходимо да подавам декларация за отказване на тези 50%

по чл.164, ал.1 трябва да е