УП-2 и УП-3

28.04.2015, 10:07 154014 171
  
#120 | 28.04.2015, 10:07
Публикации: 1166 / 86
Имате ли платен абонамент за този модул?
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,14456.0.html
#121 | 28.04.2015, 10:31
Публикации: 2 / 0
не а след колко време се активира като се плати
#122 | 28.04.2015, 10:43
Публикации: 1166 / 86
не а след колко време се активира като се плати
Съжалявам, но това аз няма как да Ви отговоря!
#123 | 21.03.2016, 10:33
Публикации: 60 / 2
Здравейте, служител е ползвал неплатен отпуск (до 30 дни) и неплатен отпуск (над 30 дни) през 2013г. и 2014г. В УП-2 след като е след 2011г. не трябва да изчислявам за отпуска до 30 дни на база МРЗ, нали? А трябва ли да описвам в забележка периода на неплатените отпуски?
#124 | 21.03.2016, 10:38
Публикации: 1188 / 228
Ами ако впишете в забележка подобно уточнение, ще бъде само във ваша полза, защото вероятно ще ви спести едно обаждане от някой пунктуален служител на НОИ, въпреки, че има персонален регистър, от който нещата така или иначе са видни...
#125 | 21.03.2016, 10:52
Публикации: 60 / 2
Ок, благодаря за отговора. Значи нищо не включвам като сума, но за всеки случай ще си ги напиша периодите в забележка ;), че не се знае наистина на кой служител от НОИ ще се разпредели :)
#126 | 30.03.2016, 12:25
Публикации: 145 / 4
Служител отправя 30-дневно предизвестие за напускане на 30,03,16,Последният му работен ден ще бъде  29,04,2016 - петък.Следват почивни дни във връзка с Великден.
Излиза, че първия работен ден, от който служителят не е на работа е 03,05,2016 - вторник.Верни ли са датите?
03,05,2016- в ТК, Заповед за напускане, УП3, Ув.62;
02,05,2016- УП2
За Д1 излиза, че и за м.05,2016 трябва да му пускам с 2 дни - 01,02.05,2016 - нулева?
Или пък не? :blush:
#127 | 30.03.2016, 12:33
Публикации: 3326 / 256
Вие трябва да го освободите от 30.04.2016г., т.е. на 30.04.2016 вече не е на работа. Изобщо какво се намества май месец не мога да разбера?
В ТК дата на освобождаване 30.04.2016 в УП-3 същата дата, а в УП-2 дата 29.04.2016г.
Това, че има почивни дни нищо не означава. Изготвяте му документите на 28.04.2016 (петък) и ги давате на лицето.
#128 | 30.03.2016, 12:43
Публикации: 145 / 4
Ами знам ли, защо намесвам м.май и аз?
Просто защото първия работен ден, от който той не е на работа е 03,05,2016?
А последния работен е в четвъртък - 28,04,2016
#129 | 30.03.2016, 12:45
Публикации: 3326 / 256
Първият ден от който лицето не е на работа /според това предизвестие/ не е 03.05.2016г, а е 30.04.2016г. Май месец няма нищо общо в случая. На 28.04.2016г. връчвате документите за напускане на лицето, считано от 30.04.2016г. Подавате уведомлението за напускане на 03.05.2016г. За данните в ТК и УП съм писала по-горе.
#130 | 30.03.2016, 12:49
Публикации: 145 / 4
Много благодаря и слънчев ден от мен!
#131 | 28.06.2016, 10:29
Публикации: 43 / 1
Леле, леле, страшно е с тези УП-та. Голяма каша! :)

Значи моят случай е следния:
Лице назначено на 04.03.2014г. - 8 ч работен ден.
Последен работен ден 17.06.2016г.
Заповед за прекратяване - 20.06.2016,
ТК последен работен ден - 20.06.2016г.
Трудов стаж за периода - 2г/3м/16дни.
УП 2 - последен ден в осигуряването - 19.06.2016г.
Осигурителен стаж - 2г/3м/15дни
Правилно ли го мисля?
Получава се разминаване в стажа от ТК и УП2 с един ден, но това не е от значение, така ли?

Благодаря
#132 | 28.06.2016, 10:52
Публикации: 9747 / 1671
Леле, леле, страшно е с тези УП-та. Голяма каша! :)

Значи моят случай е следния:
Лице назначено на 04.03.2014г. - 8 ч работен ден.
Последен работен ден 17.06.2016г.
Заповед за прекратяване - 20.06.2016,
ТК последен работен ден - 20.06.2016г.
Трудов стаж за периода - 2г/3м/16дни.
УП 2 - последен ден в осигуряването - 19.06.2016г.
Осигурителен стаж - 2г/3м/15дни
Правилно ли го мисля?
Получава се разминаване в стажа от ТК и УП2 с един ден, но това не е от значение, така ли?

Благодаря

Не е така. Това което е вписано в ТК е първия неработен ден. Такова е правилото за записи в ТК.
Трудовият стаж е до 19.06. включително. Осиг.стаж - също. Щом е на 8 часа ОС=ТС и няма нужда от УП3
#133 | 28.06.2016, 11:22
Публикации: 43 / 1
Не е така. Това което е вписано в ТК е първия неработен ден. Такова е правилото за записи в ТК.
Трудовият стаж е до 19.06. включително. Осиг.стаж - също. Щом е на 8 часа ОС=ТС и няма нужда от УП3

Аз смятам стажа с тукашния калкулатор където задавам първият неработен ден за лицето - 20.06.2016г. Предполагам калкулатора го смята до 19.06.2016?
Аз искам само УП2 да издам, без УП3.
#134 | 28.06.2016, 11:43
Публикации: 4609 / 786
В УП2 пешете първа и последна работна дата и сумата, там стаж не се пише.
#135 | 28.06.2016, 11:47
Публикации: 43 / 1
В УП2 пешете първа и последна работна дата и сумата, там стаж не се пише.

Работна дата? Демек в моя случай няма да е 19.06.2016 последната дата, а 17.06.2016?

В бланката, която е тук изписват стажа, както и в бланката на НОИ го има! За това се чудя как да го пиша!
#136 | 28.06.2016, 12:16
Публикации: 4609 / 786
В УП2 не пише ли "Период, от който ще се изчислява размера на пенсията", а в УП3 - "Осигурителен стаж"?
#137 | 28.06.2016, 12:25
Публикации: 43 / 1
В УП2 не пише ли "Период, от който ще се изчислява размера на пенсията", а в УП3 - "Осигурителен стаж"?

Пише го ?! :)
#138 | 28.06.2016, 13:13
Публикации: 1188 / 228
Ъкъм... не знам дали за вас няма да е някакво облекчение, ако има възможност да си спестите издаването на тези документи - все пак с промените в КСО отпреди доста време това е нещо нормално и естествено - все пак има регистър на осигурените лица и от НОИ го ползват.
 Ако е по-искане на лицето, се съобразете с него, но ако инициативата произтича от ваша страна, е уместно да си спестите каквото можете, вместо да импровизирате. Движейки се по естественото развитие на темата в мен настойчиво се загнездва убеждението, че от НОИ ще ви потърсят за допълнителни обяснения...
#139 | 28.06.2016, 13:32
Публикации: 43 / 1
Ъкъм... не знам дали за вас няма да е някакво облекчение, ако има възможност да си спестите издаването на тези документи - все пак с промените в КСО отпреди доста време това е нещо нормално и естествено - все пак има регистър на осигурените лица и от НОИ го ползват.
 Ако е по-искане на лицето, се съобразете с него, но ако инициативата произтича от ваша страна, е уместно да си спестите каквото можете, вместо да импровизирате. Движейки се по естественото развитие на темата в мен настойчиво се загнездва убеждението, че от НОИ ще ви потърсят за допълнителни обяснения...

Благодаря за съвета! Като че ли е по добре да си го спестим този документ!
Имате предвид, че работодателя не е длъжен да издава УП 2, така ли?
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група