Почивен ден след болничен

Ако работите на сумарно отчитане на работното време Ви се приспадат от графика само дните, които е трябвало да сте на работа. Това би следвало и от НОИ да Ви платят по болничния, а не вписаните дни при нормален работен ден. За да си получите заплатата е необходимо да изработите норматива си. В този смисъл не можете да претендирате за почивките по графика.
Ако обаче не ви водят на сумарно отчитане на работното време, задължението на работодателя е да ви осигури между сменна почивка мин. 12 ч. и между седмична мин. 48 ч. (при сумарно – 36), ако и това е спазено остава да сметнете отново задължителният си норматив часове за месеца и отработения приспадайки работните дни от болничния. Ако превишавате часовете имате право на извънреден труд, който се заплаща увеличено и се вписва като допълнителен осигурителен стаж. 

http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121    - чл. 152, 153 и...

http://lex.bg/laws/ldoc/-552858623