УП-3 и неплатен отпуск без трудов стаж

Здравейте!Отново трябва да издам УП-3 и се нуждая от вашите компетентни отговори.Не съм много веща в издаването на УП. Служител е работил от 01.11.2002 г. до 07.05.2003г.в трудовата книжка пише 3/три/ месеца и 12 /дванадесет/ дни.
01.11.2002 до 07.05.2003 г.
Описвам че лицето има неплатен отпуск без право на трудов стаж:
м.II 2003 - 12 дни ,м.III 2003 - 20 дни, м.IV - 21 дни.
Осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж., и в уп-3 пиша трудов стаж както е в трудовата книжка 3 м. и 12 дни.
Моля за вашето компетентно мнение.
Благодаря!

Благодаря, Дали!Но тук става въпрос за неплатен отпуск без право на трудов стаж и не съм 100% сигурна, затова питам отново, че страшно се омотах!!!

от 01.11.2002г. - 13.02.2003г - 3м. 12 д.
от 13.02.2003г. - 07.05.2003г - какво пишем нищо ли?
Съвсем се обърках!

Благодаря, Таня!
В трудовата книжка е от старите и пише Всичко прослужено време от 01.11.2002 до  07.05.2003г. 3 месеца и 12 дни.Данните са взети от ведомост за заплати.
Започнах да търся ведомостите за заплати и откривам, да не се повтарям както съм го описала.
От 13.02. е без трудов стаж и е освободен от 07.05.2003 г.
Това което разбрах в УП-3 пиша само периода от 01.11.2002г. до 13.02.2003г. 3 м. 12 дни.
Осигурителния стаж е равен на зачетения трудов стаж.
Така ли е или пак не съм разбрала?

Когато издавате УП-3 не правите в него записа "Осигурителният стаж е равен на трудовия". Защото УП-3 е документ преди всичко за осигурителен стаж.
Другото е така, както сте записали.

Един кратък въпрос?
Този неплатен отпуск, който не се зачита за трудов стаж/осигурителен стаж/ обхванат ли е от чл.175, ал.2 от КТ? Т.е. ако не се постигне съгласие до прекратяването на този отпуск, то и ТПО-то не може да бъде прекратено? Вие, как мислите?