Електронна трудова книжка , електронно досие-01.06.2025

05.03.2025, 10:54 1452 10

05.03.2025, 10:54
Публикации: 214 / 30
Здравейте , някой колега посети ли семинарите на Теодора Дичева във връзка със заглавието което съм посочила ? Интересно ми е по същество ли говори или общи приказки? Двуумя се дали да се запиша на семинар ? Във всички предложения които разгледах лектор е само тя , но цените са различни .
#1 | 05.03.2025, 12:20
Публикации: 136 / 10
Аз бях на подобен, лектор беше една дама от ЦУ на НАП. В интерес на истината нищо съществено не каза. Освен, че ще се запази формата - в смисъл ЕТЗ ще изглежда като познатото ни ув.62.
Нищо няма да подаваме към 01.06.2025г., евентуално при ДС или вече при прекратяване. До 31.05.2025 се подава ув.62, от 01.06.2025 ЕТЗ.
Вече ще се декларира и промяната на работното време и работната заплата /което е голямо неудобство, поне за мен :-) /
#2 | Днес в 14:15
Публикации: 12 / 0
Привет, бихте ли проверили дали правилно съм разбрала? :

1. Основание за прекратяване не се пише
2. Оформят се трудовите книжки до 1 юни 2025 г.
3. Преди печата се вписва текст:

Трудова книжка е оформена съгласно §24 от ЗИД на КТ

4. Не се слага правоъгълен печат: Осиг стаж е равен на заченетия трудов стаж.

#3 | Днес в 14:23
Публикации: 214 / 30
Вписва се  се стажа  до 31,05,2025г.  но  се връщат на работниците до 31,05,2026г.
#4 | Днес в 14:36
Публикации: 306 / 53
Аз посетих неин семинар. Нищо кой знае какво не каза. Но пък се успокоих, че и нищо кой знае какво не се променя всъщност.  На някои от възникналите въпроси не можа да отговори по простата причина, че все още не са уредени и в нормативната база. Тепърва ще се изчистват някои спорни моменти, като се понатрупа практика, както и всеки път става.
#5 | Днес в 14:40
Публикации: 12 / 0
Дайте идея как подходящо да се уведоми персонала да изпратят книжките за оформяне, тези, които сами си ги съхраняват? Имате ли текст?
#6 | Днес в 14:56
Публикации: 165 / 30
 :smile1:

Може да си редактирате по ваш вкус
#7 | Днес в 15:22
Публикации: 1283 / 82
А не може ли една обща покана и да бъде подписана от всички работещи? Ако във фирмата има 50-60 работници ще е доста трудоемко да се пише покана за всеки поотделно.
#8 | Днес в 15:26
Публикации: 12 / 0
Благодаря, колеги! Действаме и нека силата бъде с нас!
#9 | Днес в 15:50
Публикации: 165 / 30
Защо да не е с обща покана, пишете всчиките имена, и слагате срок в който всеки да си представи трудовата книжка. Може и срещу подпис, че е запознат с поканата.
#10 | Днес в 17:45
Публикации: 1283 / 82
В една от фирмите има назначен пенсионер. Той е бил назначен след като вече е бил пенсионер и никога не е давал ТК. Преди години всяка година му давахме УП-3 ,за да му се увеличи пенсията, сега това става автоматично. Питам се, дали трябва на такова лице да искам ТК за да я попълвам и приключвам. Казах му да си я приготви ,защото скоро ще ги поискам. Той  е пенсионер от 20 години и каза, че изобщо не знае къде е трудовата му книжка.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група