Електронна трудова книжка , електронно досие-01.06.2025

Здравейте , някой колега посети ли семинарите на Теодора Дичева във връзка със заглавието което съм посочила ? Интересно ми е по същество ли говори или общи приказки? Двуумя се дали да се запиша на семинар ? Във всички предложения които разгледах лектор е само тя , но цените са различни .

Привет, бихте ли проверили дали правилно съм разбрала? :

1. Основание за прекратяване не се пише
2. Оформят се трудовите книжки до 1 юни 2025 г.
3. Преди печата се вписва текст:

Трудова книжка е оформена съгласно §24 от ЗИД на КТ

4. Не се слага правоъгълен печат: Осиг стаж е равен на заченетия трудов стаж.

Аз посетих неин семинар. Нищо кой знае какво не каза. Но пък се успокоих, че и нищо кой знае какво не се променя всъщност.  На някои от възникналите въпроси не можа да отговори по простата причина, че все още не са уредени и в нормативната база. Тепърва ще се изчистват някои спорни моменти, като се понатрупа практика, както и всеки път става.

 

Може да си редактирате по ваш вкус

Благодаря, колеги! Действаме и нека силата бъде с нас!

В една от фирмите има назначен пенсионер. Той е бил назначен след като вече е бил пенсионер и никога не е давал ТК. Преди години всяка година му давахме УП-3 ,за да му се увеличи пенсията, сега това става автоматично. Питам се, дали трябва на такова лице да искам ТК за да я попълвам и приключвам. Казах му да си я приготви ,защото скоро ще ги поискам. Той  е пенсионер от 20 години и каза, че изобщо не знае къде е трудовата му книжка.

А някой работи ли с Микроинвест ТРЗ или друг програмен продукт? Защото всичко прочетено до тук са различни теории, но практически как ще се случват нещата с Ел. трудово досие?

Да работим с Микроинвест ТРЗ , ще има актуализации които ще са в наша помощ.

Здравейте,
присъствах на уебинара на Теодора Дичева на 12.05. Изключително доволна съм! Много добър лектор, обяснява ясно и разбираемо! Отговори на всички запитвания! Предвид въпросите, които задавате, пропоръчвам да се посети нейн курс за внасяне на яснота по темата.
Хубав ден!

Каквото и да каже някой лектор, не е ли написано в норматив или поне в указание на МТСП или НАП - няма особена тежест.

Друг проблем - при сключване на ТД в него трябва да се впише и плащането за стаж. До сега стажът можеше да се види в ТК преди да бъде съставен ТД, нещо, което, ако правилно разбирам, няма да можем да знаем предварително, понеже няма да имаме достъп до данните в НАП. Ще се налага веднага след подаване на уведомлението за сключен ТД и получаване на достъп до данните (на вече нашия работник) да се прави ДС за стажа.

Да не говорим, че в някои случаи количеството стаж е критерии за назначаване и като не го знаем не можем да вземем решение дали човекът отговаря на условията или не. Абе, има още за изглаждане.