Имам питане - за действащи договори, на които са им подадени уведомления по чл.62 , но те са стари договори, как трябва да се направи актуализацията на основното трудово възнаграждение и договорения размер на отпуск при условие, че досега не се е изисквало? Имат разписани заповеди за увеличение на основното трудово възнаграждение към 01,01,2025г. Нови ли трябват допълнителни споразумения да се правят?