Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

Здравейте, има ли вече някой опит в подаването на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл. 110 КТ и какво се вписва в т.30 продължителност на времето, което се признава за трудов стаж / с нули дава невалидна стойност.
Предварително благодаря.

Крайно време е и служителят да иам някаква активност по повода:)
Все пак може и да иска и надбавка за проф.опит:)
А иначе, не се ли виждаше с ел.подпис?

В момента данни за стажа след 1.6.25 на нов служител може да се види само ако кандидата разполага с електронен подпис или ПИК към НАП и предостави справка за стажа си.  Всичко друго е догатки.
Трудовият стаж едно на ръка, проблем ще се окаже и преценката дали служителя има 6 месеца осигурителен стаж при използване на болничен при по-младите почнали работа тази година.
Въобще мислено и недоизмислено

Колеги, миля споделете мнение по следната ситуация:
Имам назначена млада жена, която сключи граждански брак и фамилията й е промемена. Няма посочено подобно основание за подаване на ЕТЗ. Но е налице различие в подадените данни при сключване на ТД и данните на лицето от тук нататък. Ако се наложи подаване на болничен лист, това различие във фамилията вероятно ше е проблем!
Някой имал ли е подобна ситуация?

Не е проблем, просто от сега нататък подавате данни с новото име, в нап/нои и всички други институции името на лицето трябва да е сменено както е в личната карта

Здравейте,
коментираме разни ситуации и чета какво коментира всеки за ЕТЗ, но дали някой би споделил от опит , ако е имал такъв случай :
Възможно ли е да подам ЕТЗ за ДС от 16,09,2025 г. / примерно / , с което увеличавам РЗ, считано от 01.08.2025 ?

Благодаря за мнението , Пъпешче!
Самият факт, че прибягваме до разни схеми, за да се впишем в теорията на ЕТЗ показва колко много има още да се желае. Улеснението и опростяването на работата ни обаче никога не е било  приоритет на законотворците.

Хубав ден ти желая, а аз ще пусна едно ЕТЗ _{/ да дам своя принос за попълване на трудовата книжка /} ...

...Възможно ли е да подам ЕТЗ за ДС от 16,09,2025 г. / примерно / , с което увеличавам РЗ, считано от 01.08.2025 ?...

В бюджета това е масова практика, помня, че една година увеличавах през октомври за от януари. Няма причина за фирмите да е друго. А и свободната воля на двете страни...

Здравейте.
Моля за мнение по следния въпрос :
Служител на длъжност шофьор тежкотоварен автомобил над 12 тона има стаж в предприятието повече от 3 години на тази длъжност. В момента временно му се налага да не шофира и да работи на друга длъжност. Пуснах допълнително споразумение за промяна на длъжността /новата е общ работник/, подадох ЕТЗ.
При справка за актуално състояние на ЕТЗ в записа за лицето се вижда само новата длъжност /общ работник/. Не се вижда, че преди това има стаж и като шофьор на тежкотоварен автомобил.
При проверка с ПИК-кода на лицето се вижда същата информация - само информация за длъжност общ работник. Не се вижда, че преди това е бил и шофьор.
Малко съм притеснена.  Според мен трябваше да се вижда, че от... до... е бил шофьор, а от... вече е общ работник.
Ако този служител напусне, как би доказал на следващ работодател, че е бил шофьор на тежкотоварен автомобил.
=======
Плановете са след 1 година той отново да се върне на длъжност шофьор. Тогава в справката ще се вижда само шофьор и няма да има данни, че 1 година от този период той е бил общ работник. И при следващ работодател ще му начисляват неправилно доп.възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
=======
Погледнах си и други доп.споразумения за промяна на длъжност, които съм пускала. Навсякъде се вижда само последната длъжност.
=======
И това поражда и следващ въпрос : при новопостъпил служител, той би трябвало да доказва тр.стаж и проф.опит /за периода след 01.06.2025/ със справка за актуално състояние на ЕТЗ. Доколко може да се вярва на тези справки?

Може би някъде бъркам. Моля за мнение.