Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

" Според мен трябваше да се вижда, че от... до... е бил шофьор, а от... вече е общ работник.
Ако този служител напусне, как би доказал на следващ работодател, че е бил шофьор на тежкотоварен автомобил."

С трудовата книжка ? С ЕТЗ тепърва ще се създава история по този показател, мисля.
А и ние тепърва разучаваме от практически опит системата на ЕТЗ - може да има някаква функция, която ни е още непозната.

Моля за мнение по следния казус: имам служител на втори ТД по чл. 111 от КТ, на когото  са прекратили основния ТД в др. фирма. Възможно ли е да регистрирам в НАП допълнително споразумение с промяна в основание от 11 на 01 /преди не беше възможно/. Изобщо нужно ли е да се прави ДС за промяна от допълнителен на основен ТД в подобна ситуация и какъв е смисълът от това упражнение?

Мога само да ви потвърдя, че ако пуснете допълнително споразумение с основание 01 в точка 12 ще промени статуса на договора. Дали това е правилният метод да се извърши това не знам. Преди се прекратяваше договора и се пускаше нов трудов договор, сега с всичката неразбория покрай новата система, един Бог знае кое е правилно и кое не