Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

Здравейте! Защо в програмата на НАП за подаване на ЕТЗ няма опция за разпечатване на бланката.

Здравейте, аз също не успявам да разпечатам бланката по Приложение № 1 и подадените от мен данни, което се случваше автоматично при старите уведомления и бе много удобно за справка на подадените данни. Моля, ако някой има опит с този проблем, да сподели.

При прекратяване на допълнителен трудов договор програмата на НАП ми иска да напиша трудов стаж.
Нали не трябва да се отбелязват допълнителните правоотношения в трудовата книжка? Аз ли се обърквам или нещо в програмата не е наред?
Извинявам се, ако вече е коментирано, но цялата тема е голяма и не знам как да потърся изцяло в нея.

При прекратяване на допълнителен трудов договор програмата на НАП ми иска да напиша трудов стаж.
Нали не трябва да се отбелязват допълнителните правоотношения в трудовата книжка? Аз ли се обърквам или нещо в програмата не е наред?
Извинявам се, ако вече е коментирано, но цялата тема е голяма и не знам как да потърся изцяло в нея.

Да, в трудовите книжки не се отбелязваше допълнителния трудов договор, но пък имахме задължение да издаваме обр. УП-3 при прекратяване, докато сега трудовият стаж се изчислява и вписва както по основното, така и по допълнителното трудово правоотношение, тъй като служителят ползва поотделно права по всяко едно от тях.

Освободена наскоро служителка идва с искане за издаване на документ за стаж след 01.06.2025 за започване на нова работа?!
Издавал ли е някой подобен документ?

Надявам се да не ги научим да издаваме такива, защото нямаме подобно задължение. Да си вземат ПИК, да си искат справки от "електронните" трудови записи от НАП.
Много бързо се ориентираха, че с ПИК и справка в НАП ще им е по-трудно, а счетоводителят е най-лесен ...

Тъй като нямаме задължение да издаваме документ за стаж след 01.01.2000 безплатно, то си сложете на видно място една прилична цена за подобна услуга. Който много иска - да плаща

Много подходящо и правилно решение би било !  Крайно време е да спрем услугите "pro bono" .

Къде има вписано подобно нещо - "трудовият стаж се изчислява и вписва както по основното, така и по допълнителното трудово правоотношение?
По допълнителни договори аз практикувам по следния начин - вписвам съответен стаж от - до който се признава за ТС /т.30/  и същият го записвам като време, което НЕ се признава за ТС /т.31/.

https://messages.mlsp.government.bg/arhiv/index21.php?page_no=1078

от линка :
" 2012-07-19 10:30:14   Имам два трудови договора - единият е основен с 4 часов работен ден. Вторият е допълнителен с 4 часов работен ден. Следва ли допълнителният трудов договор да бъде вписан в трудовата ми книжка?   Росица Ленкова   Когато едно лице работи по няколко трудови договора, първият сключен по време трудов договор е основен, а останалите, независимо на какво основание от Кодекса на труда са сключени, са договори за допълнителен труд. В трудовата книжка на лицето се вписва само сключеният първи трудов договор, а за периода на работа по останалите трудови договори се издават удостоверения образци за осигурителен доход и за осигурителен стаж – УП 2 и УП 3. КС"

По втори ТД не се попълва ТК.