МРЗ от 01.01.2026г.

08.01.2026, 15:34 913 13

08.01.2026, 15:34
Публикации: 18 / 3
Здравейте!
Във връзка с новия размер на МРЗ от 01.01.2026г. и с изискванията за вписване в ЕТЗ (в т.18) на размера на основното трудово възнаграждение, моля за уточнение:
1. Основната работна заплата
или
2.  Основната работна заплата + допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
не може да бъде по-малка от минималната работна заплата.
#1 | 08.01.2026, 15:37
Публикации: 10622 / 1884
А какво пише в тая т.18?
#2 | 08.01.2026, 15:42
Публикации: 18 / 3
"18. Размер на основното трудово възнаграждение или на основната месечна заплата"

#3 | 08.01.2026, 15:47
Публикации: 18 / 3
Ако основната работна заплата е по-малка от МРЗ, но с допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит надвиши МРЗ (620.20 EURO), ще трябва ли да се сключват допълнителни споразумения за увеличаване на основната заплата и съответно да се подава ЕТЗ?  Такъв спор възникна с колегите, затова задавам този въпрос и тук.
#4 | 08.01.2026, 15:57
Публикации: 305 / 54
моето мнение е, че нямате право да имате заплата под МРЗ, без значение, че с придобит стаж брутната заплата става по-голяма сума
#5 | 08.01.2026, 16:07
Публикации: 722 / 145
Здравейте!
Във връзка с новия размер на МРЗ от 01.01.2026г. и с изискванията за вписване в ЕТЗ (в т.18) на размера на основното трудово възнаграждение, моля за уточнение:
1. Основната работна заплата
или
2.  Основната работна заплата + допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
не може да бъде по-малка от минималната работна заплата.


според мен второто
#6 | 08.01.2026, 16:12
Публикации: 4988 / 910
Според мен първото - МРЗ се отнася за основната РЗ без ДТВ.
#7 | 08.01.2026, 16:34
Публикации: 10622 / 1884
Въпросът е обсъждан не веднъж. В КТ се говори за основна заплата и ЕТЗ се подава за промени в основната заплата. В ПМС се говори за минимална заплата. И никъде МРЗ не се свързва с основната заплата. Свързват го единствено инспекторите от ИТ.
Всеки сам си преценява. Аз съм преценила, че заради 2-3 лв (че и за 10) не си заслужава ядовете и нямам основна заплата под МРЗ. Е, под МОД имам, но това е друг въпрос:)
#8 | 08.01.2026, 16:36
Публикации: 722 / 145
Според мен първото - МРЗ се отнася за основната РЗ без ДТВ.

Явно и НАП така мислят

Скрит текст :

https://nra.bg/wps/portal/nra/actualno/Vpisvane_v_Registura_na_zaetostta_vuv_vruzka_s_opredelenata_MRZ_ot_01.01.2026

Но никъде не е изрично формулирано.
#9 | 08.01.2026, 16:44
Публикации: 4988 / 910
Да, никъде не е определено, че "минималната" се отнася за основната и по този повод реших да попитам интелекта - общо взето "така е прието" според "духа на закона", макар, че буквално прочетено не е така :) Но що да е ясно, като може да е неясно...
#10 | Днес в 10:16
Публикации: 2 / 0
Привет!
Във връзка с подаване на ЕТЗ за промяна на МРЗ, НАП отхвърля записите на лице назначено на два договора в едно дружество - основен договор на 4 часа и договор за допълнителен труд при същия работодател, като длъжностите са различни, но договорите са сключени на една и съща дата. Текстът, който излиза при отхвърлянето на записите е: Има намерени повече от едно активно ЕТЗ за лице с идентификатор... и работодател с ЕИК ...от дата 09,08,2021.
Някаква идея за причината за отхвърлянето и как да процедирам?
#11 | Днес в 10:29
Публикации: 104 / 11
Подайте допълнителното споразумение  по втория договор  по чл. 110 от КТ с основание чл.110 , а не  ДС с  чл. 119 . Тогава може би ще ви го приеме
#12 | Днес в 14:33
Публикации: 11 / 2
Пак не става. Снима се уведомлението от НАП с върнатите записи и ги пращате в НАП заедно с файл с двата записа с код 19 - промяна на ТВ.
#13 | Днес в 14:41
Публикации: 2 / 0
Да, и при мен не се получи.
Пак не става. Снима се уведомлението от НАП с върнатите записи и ги пращате в НАП заедно с файл с двата записа с код 19 - промяна на ТВ.
Благодаря!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група