Здравейте,имам работник на който преди един месец е връчено предупреждение за уволнение поради безпречинно отсъствие от работа.От 27 .08 не е на работа отново ,без да е уведомил за причина .На 01.09 му изпращаме искане за даване на обяснение ,работника ми се обажда ,че има болничен лист от 31.08 до 05.09, Също така е пренасочил искането за обяснения към офис на куриер ,ако не ми се върне до посочения срок ,мога ли да го освободя дисциплинарно?