Съкращение

Право на парично обезщетение според трудовия стаж и на база брутно трудово възнаграждение имате ако сте съкратена на някакво основание извън чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда.

Ако ви назначат в друга фирма и ви освободят по член, различен от цитираните, ще имате право на обезщетение от НОИ в случай, че имате 9 месеца осигуряване за безработица от последните 15 месеца преди съкращаването.

а ако сега ме заведът на работа в друга фирма и след това тя да ме освободи по член различен от тези които ми споменахте, дали това прекъсване на стажа ще повлияе и дали изобщо ще ми приемат документите  в НОИ.

Срочен договор - освобождаване с изтичане на уговорения срок - пълна борса, ако имате изискуемото както irenabrili е написала, т.е. 9 месеца осигуряване за безработица от последните 15 месеца