2013: Срокове за Осигуровки, ДДФЛ, Д55, Д1, Д6, за ТД, ДУК, ГД, СОЛ (обновена)

Аз нямам лично мнение.
Просто се опитвам да обърна внимание на написаното в нормативната уредба.
А според написаното ако няма плащане, няма осигуряване. Ако няма осигуряване, няма Д1.

В НООСЛБГРЧМЛ е записано:
Чл. 5. (Изм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 17 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) За лицата, работещи без трудово правоотношение, които не са осигурени на друго основание по чл. 4, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване, през съответния месец се дължат осигурителни вноски върху полученото възнаграждение, ако месечният размер на възнаграждението е равен или по-голям от една минимална работна заплата за страната, след намаляването му с разходите за дейността, определени по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица.

От Наредба Н-8:
Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
........................ ..............
3. от осигурителите, клоновете и поделенията им за лицата, работещи без трудови правоотношения - до 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението;

НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ
Чл. 4. Когато лицето работи по допълнителен или по втори трудов договор, или без трудово правоотношение, при изплащане на възнаграждението декларира сумата, върху която са направени осигурителни вноски по всеки от договорите.

Всичко прочетено ме навежда на мисълта, че при едно изплащане се подава една Д1.

lorenca, ти самата пишеш, че:
Ще те разочаровам, но се налага да издадеш толкова Сметки, за колкото периода се изплаща възнаграждението (делиш 700 лв на броя на няколкото месеца) - за да отговаря на фактите.

и същевременно « -: Март 07, 2013, 22:03 » :
С една сметка може да изплати за 6 месеца. Така че има значение сумата за всеки месец от периода.

и пак вчера:
Но определянето на периода, за който се дължат осигуровки няма никакво отношение дали се изплаща в 1 или в няколко месеца/пъти/, а какво пише в Договора и за колко време е положен труда.

Дали все пак не е определящо получаването на дохода по гражданския договор?
Нека да поразсъждаваме.
Има ли гражданския договор определено работно време? Не.
Периодът, за който е сключен какво означава? Уговорка между възложителя и изпълнителя в какъв срок да бъде извършена работата.
Ако работата има характер на постоянна услуга (примерно счетоводно обслужване), която се извършва месечно, то и плащането може да е на месец, но не пречи да е и на куп.
В зависимост от издадените СИС за извършените плащания ще има облагане, осигуряване, деклариране.
Времето, за което е положен трудът не е определящо, защото по гражданския договор не се отчита трудът, а резултатът от него.

slujitel1,
Съжалявам, че не успях да Ви убедя, че пенсионерът дължи или не дължи осигуровки върху полученото възнаграждение през месеца.
Просто няма такова нещо като "начислено възнаграждение" по граждански договор, а само "изплатено".
И го твърдя като пенсионер, получавал такова възнаграждение

Разсъжденията Ви за Граждански договор не са интересни за случая.

Учудва ме кое Ви дава основание да си присвоявате правото да преценявате кое е интересно за случая и кое не?! Не съм информирана да има определени цензори в този форум, на които да е вменено задължението да ограничават свободното изказване на мнение. Предполагам, че по-скоро е въпрос на възпитание и моето ми диктува да се оттегля от тази дискусия.

Имаме изплащане на суми по граждански договори на 15, 17 и 22 март за услуга извършвана през месец март. Коя дата се пише в декларация 6 и до кога е срока за подаването и.

Пропуснали сме да подадем декл. 6 за м. Февруари 2013г. Какво можем да направим, за да избегнем глоба?
Благодаря предварително за отговорите!

Ами ще се наложи да рискуваме, нямаме друг избор.
Благодаря за отговора!

Съвсем правилно сте разбрали.

Сроковете за подаване на декл.1 и 6  за РЗ е до 25-то число на месеца следващ месеца на работене,а за ГД до 25-то число на месеца следващ месеца на изплащане.Така че до 25.04 трябва да се подаде декл.6

Пишете си в декларацията кога са изплатени заплатите, защото от там се формира срока на задължението ви за плащане на данък доход. Срока за подаване на декларация 6 за заплатите за март си е 25 април 2013 г., независимо, че сте ги платили на 8 април или на 20 април например.