Работа по време на борса

17.01.2013, 14:34 14292 17

17.01.2013, 14:34
Публикации: 61 / 0
Наш работник отиде на борсата.Той е шофьор и ни трябва за един ден да направи курс.Има ли такава възможност и какви документи ще му трябват,ако го спрат за проверка?
#1 | 17.01.2013, 14:46
Публикации: 3326 / 256
Ще му искат ТД.
#2 | 17.01.2013, 14:48
Публикации: 41 / 1
А, ако му пуснеш граждански договор
#3 | 17.01.2013, 14:50
Публикации: 3326 / 256
Не съм сигурна, но мисля, че щофьор не може да е на ГД. Ако стане нещо на пътя?
#4 | 17.01.2013, 14:51
Публикации: 3146 / 254
На кого е МПС с което ще бъде извършен превоза?
#5 | 17.01.2013, 14:52
Публикации: 61 / 0
служебно
#6 | 17.01.2013, 14:52
Публикации: 9740 / 1666
Има възможност/и:
1. Работа без документи и палите свещ да не Ви хванат - явно това не Ви устройва
2. Граждански договор за сума под 310 лв, но за шофьор не Ви го препоръчвам. Ако имате опит в тази насока и можете да формулирате добре предмета на договора - дерзайте. Това е най-лесния вариант. Още повече, че не се обявява никъде и днес има документи - утре няма :)
3. Трудов договор за 1 /2, 3/ дни - срочен или за определена работа. В 7 дневен срок от започване на работата лицето подава декларация в НОИ за временно спиране на обезщегението. После в 7 дневен срок от прекратяването отново се регистрира в Агенцията по заетостта и продължава с обезщетението от там, до където е стигнал. Прочетете подробно КСО, чл.54а - 54и.
#7 | 17.01.2013, 14:54
Публикации: 3146 / 254
служебно


Тогава това не става с граждански договор. А за един ден само да му прекратявате на човека обезщетението от НОИ, просто не си заслужава. Толкова ил няма друго лице, което д извърши този превоз?
#8 | 17.01.2013, 14:57
Публикации: 61 / 0
В момента не.Няма ли някаква вратичка?
#9 | 17.01.2013, 14:58
Публикации: 3146 / 254
Вратичката Ви е описана от ХХХХХ в т.3, нищо друго не може да се направи.
#10 | 17.01.2013, 15:00
Публикации: 61 / 0
Извинявай Таня,но не те разбрах?
#11 | 17.01.2013, 15:01
Публикации: 3146 / 254
3. Трудов договор за 1 /2, 3/ дни - срочен или за определена работа. В 7 дневен срок от започване на работата лицето подава декларация в НОИ за временно спиране на обезщегението. После в 7 дневен срок от прекратяването отново се регистрира в Агенцията по заетостта и продължава с обезщетението от там, до където е стигнал. Прочетете подробно КСО, чл.54а - 54и.
#12 | 17.01.2013, 15:11
Публикации: 61 / 0
Благодаря за бързите отговори.
#13 | 17.01.2013, 15:14
Публикации: 1204 / 120
Два са основните въпроси, които могат да възникнат на пътя: защо е у него чуждо МПС; и от къде е придобил превозваната стока?!
Сложен вариант и не гарантирам, но можете да обмислите идея за социално подпомагане на уволнен работник като спретнете молба от него за предостъпване на товарно МПС за превоз за собствена сметка на личен багаж и в ГД (за безвъзмездна помощ) му разрешите да си превози багажа от точка А до т. Б, като в задълженията му освен да отговаря за машината лично, пътьом да остави и ваша стока на попътен адрес..... И пак ще остане да се молите да не го спират или да не става инцидент по пътя....
#14 | 17.01.2013, 15:24
Публикации: 61 / 0
Докато човек е на борсата за какъв срок от време може да работи и на граждански договор.И защо не може ако е на граждански договор да кара служебен автомобил.
#15 | 17.01.2013, 15:40
Публикации: 1204 / 120
Щото върху договор, в който има работно място и работно време с колкого и големи букви да изпишете ГРАЖДАНСКИ.... пак си се третира от ИТ за скрит трудов ...и..... "горите". Поради тази причина се (и Ви)  насочих към социално-битовите клаузи на чл. 294, т.7 от КТ
#16 | 17.01.2013, 18:07
Публикации: 258 / 8
"Щото върху договор, в който има работно място и работно време с колкого и големи букви да изпишете ГРАЖДАНСКИ.... пак си се третира от ИТ за скрит трудов ...и..... "горите". Поради тази причина се (и Ви)  насочих към социално-битовите клаузи на чл. 294, т.7 от КТ "

Според Вас как би се третирал граждански договор за извършване на конкретна задача - монтаж на определена бройка на посочено място, без да се посочва работно време. След приключване на монтажа договорът се прекратява и възложителят приема изпълненото?
#17 | 17.01.2013, 18:25
Публикации: 9740 / 1666
Според нас или според ИТ?
Според ИТ има работно място. За подобно нещо /ГД за боядисване на две стаи/ ми направиха предписание. Е, не посмяха да ме глобят, но инспекторката поиска на следващия ден да има факс с копие на справката за приети уведомления по чл.62.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група