здравейте, ЕТ се влива в ООД. Съгл. чл. 123 от КТ трудовото правоотношение с работниците се запазва при промяна на работодателя. Освен уведомление по чл. 123 КТ правят ли се нови допълнителни споразумения или тр. договори с персонала ? Как се отразява промяната на работодател в Трудовата книжка ? Благодаря Ви предварително за отделеното време !