Управител и осигуровки. Вярно ли е?

15.03.2013, 09:54 17000 19
  
15.03.2013, 09:54
Публикации: 65 / 1
Пример:

1. Собственикът на ЕООД, управител по съдебно решение /учредителен акт, вписан в Търговския регистър, което извършва дейност в областта на сухопътен пътнически транспорт /таксиметрова дейност/ и фактически е шофьор на такси от 01,01,2013 ще дължи осигуровки, както следва:

•Като управител /чл.4 ал.1 т.7 от КСО/ върху осигурителен доход 727лв. - осигуровки в размер на 223,93лв
•Като полагащ личен труд в дружеството, самоосигуряващ се - минимален осигурителен доход/ОД/ 420лв. - осигуровки в размер на 123,06 лв / включително, ако е осигурен за ОЗМ/
Или общо горепосоченият предприемач ще дължи месечно осигуровки към НАП - в размер на 346,99лв..

Вярно ли е, или все още може варинта със СОЛ и само полагане на личен труд в края на годината!?!?!  :hmmm:

#1 | 15.03.2013, 09:56
Публикации: 12229 / 2276
Всичко това ме стресна просто, Титали ! :laugh:
Остави си го управителя-таксиметров шофьор да си работи като СОЛ , полагащ личен труд и да си кара спокойно таксито, че иначе какви ще станат тарифите на такситата, не ми се мисли......... :give_rose:
#2 | 15.03.2013, 11:12
Публикации: 65 / 1
И аз така, но много от колегите започват да го практикуват това, информират клиентите си... Затова и аз незная как да реагирам ... А то просто чудо и писания из интернет по въпроса!!!  :blink:
А за делфинче  :give_rose:
#3 | 15.03.2013, 11:14
Публикации: 3326 / 256
А ще получава ли възнаграждение или ще работи безвъзмездно?
Защото като видя "полага личен труд" и го свързвам с възнаграждение, а не видях да коментирате ДДФЛ :)
#4 | 15.03.2013, 11:20
Публикации: 12229 / 2276
Титали  :wave: , това наистина ли......." много от колегите започват да го практикуват това "
Те да не създадат някоя недотам добра практика......... :hmmm:

#5 | 15.03.2013, 11:20
Публикации: 65 / 1
Да и аз затова се зачетах сега ... естествено, че ще го пишем че не получава възнаграждение  :laugh: иначе ще ни излязат соленки такситата както казва Делфинче  :laugh:
#6 | 15.03.2013, 11:22
Публикации: 65 / 1
Сериозно, днес с поне 3-ма говорих, силно са притеснени понеже на повечето фирми (учредени от минали години) в договорите за управление обявени в ТР пише срещу възнаграждение .... и съответно трябва да приложат примера ми по - горе....
#7 | 15.03.2013, 11:23
Публикации: 12229 / 2276
Да ти кажа - успокоих се -  :laugh: - щом са писали срещу възнаграждение - така си е. А ние ще се возим на тези таксита, дето управителите им са без възнаграждение по ДУК. :ok:
#8 | 15.03.2013, 11:24
Публикации: 65 / 1
Мисля си за едно Протоколче от ОС с дата 01/01/2013, че съгласно Договор за управление, управителят (съдружник) не получава възнаграждение а е СОЛ с личен труд само.!?!?
Как ви стои?!?! :hmmm:
#9 | 15.03.2013, 11:26
Публикации: 12229 / 2276
Нали ДУ не е обявяван , за какво да акцентираш, че няма възнаграждение ? Подал си е ОкД 5 , да си кара таксито спокойно човека........
#10 | 15.03.2013, 11:28
Публикации: 65 / 1
Не е обявен, ама си е типов документ при учредяване на Дружество ... Лошо е че при учредяване на ООД/ЕООД се минава първо през адвокат, а там не се съобразяват какви осигуровки ще плащат като дойдат при счетов.
И като си поогледах фирмите, на всички ще кажеш че един адвокат ги е писал, еднотипни шаблони и възнаграждения .... :blush:
#11 | 15.03.2013, 11:29
Публикации: 65 / 1
Делфинче да те разбирам ли че за теб трябва да е обявен в ТР или в НАП като са пускани Д с код 10?!?!
#12 | 15.03.2013, 11:30
Публикации: 12229 / 2276
При учредяването на дружеството има ДУ ? Има дружествен договор - да, има решение кой да е управител, но ДУ като документ ?
#13 | 15.03.2013, 11:31
Публикации: 12229 / 2276
Не , ДУ не се обявява в ТР или НАП. Има обаче и такива, които си ги обявяват в ТР, че, както казваш и с възнаграждение.

Делфинче да те разбирам ли че за теб трябва да е обявен в ТР или в НАП като са пускани Д с код 10?!?!
#14 | 15.03.2013, 11:39
Публикации: 3326 / 256
Аз нямах предвид за ДУ да пише възнаграждение, а дали като СОЛ ще получава такова?
Защото СОЛ полагащ личен труд аз така го разбирам :)
И ако получава освен осигуровките 123.06лв ще има и ДДФЛ и се признава за разход :)
#15 | 15.03.2013, 11:43
Публикации: 65 / 1
СОЛ с личен труд е ок, въпроса е дали и СОЛ и ДУ с възнаграждение или без!!?!?  :hmmm:
#16 | 15.03.2013, 11:46
Публикации: 3326 / 256
Няма смисъл от ДУК и СОЛ... излишни пари..
ДУК без възнаграждение и лицето си остава СОЛ само. Вече сте го коментирали и аз подкрепям този вариант :)
#17 | 15.03.2013, 14:03
Публикации: 23 / 0
Здравейте,
виждам, че сте подхванали здраво темата, тогава и аз да питам нещо. Ако в ЕООД управителя до сега е бил като самоосигуряващо лице от 01.03.13 го правя ДУК. В НАП подадохме ОКД-5, че спира да е самоосигуряващо лице. Трябва ли да го обявявам ДУК някъде другаде. Изчетох доста мнения и всички са различни, някой казват че трябвало да пусна уведомление в НАП за назначаването по ДУК, защото са приравнени на трудовите, други казват че трябва да го обявя като промяна в търговския регистър........ До сега не съм работила ДУК и с прочетеното наистина много се обърках. Моля помогнете,трябвали да има Протокол или решение на фирмата за назначаването или само Договор за упр. и контрол с някакво възнаграждение.
#18 | 15.03.2013, 14:10
Публикации: 5498 / 373
ДУ не се регистрира никъде /нито в НАП, нито в ТР/. Започвате да подавате Д1 за лицето.
 Мисля, че Договор за управление е достатъчен
#19 | 16.03.2013, 11:59
Публикации: 65 / 1
Послушай Далила, права е подаваш само Д1 с код 10, досега си я подавала с код 12 заради СОЛ.  :smile1:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група