Срок за изплащане на работна заплата след освобождаване

15.05.2013, 14:37 4528 3

15.05.2013, 14:37
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
работих в една фирма на срочен договор за 6 месеца.Поради затрудненото финансово състояние на фирмата ми бяха изплащани само 60% от трудовото възнаграждение.След изтичане на срока бях освободена,но не ми беше изплатен остатъка от работната заплата.
Въпроса ми е длъжен ли е работодателя да изплати необходимото ми възнаграждение след освобождаването ми?Към кого да се обърна за консултация тъй като работодателя отказва да изплати?
Ще съм благодарна на всички ,които ми помогнат с компетентен съвет!
#1 | 15.05.2013, 14:39
Публикации: 5498 / 373
Да, длъжен е да Ви изплати остатъка от възнаграждението.
Обърнете към Инспекция по труда! Ако след тяхната проверка, работодателят пак не Ви плати, остава да го съдите за дължимото
#2 | 15.05.2013, 14:39
Публикации: 6720 / 675
1. Може да изпратите до работодателя нотариална покана за плащане на дължимата сума.
2. Завеждате дело в съда.
#3 | 15.05.2013, 14:45
Публикации: 1166 / 86
Ако сте се подписали на ведомостите - нямате шанс.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група