Имам случаи, в който лицето при постъпване не си представя трудовата книжка,по причини независещи от него и тогава просто не пиша в трудовия договор колко му е стажа.Имах проверка от ИТ и предписание за това,че съм посочила, че се начислява за придобит трудов стаж и професионален опит 0,6% върху основната работна заплата, за всяка година трудов и професионален стаж при настоящия работодател на сходна или със същия характер работа в тр.договор,но не съм уточнила какви са тия сходни професии.Трябвало да има по голяма яснота и ме накараха да променя вътрешните правила за РЗ и да напиша приложение към тях със сходните професии, които признавам.