Осигуряване по граждански договор на лице по майчинство

Щом лицето е осигурено на друго основание няма само ДОД. Освен това може да изплатите хонорара, защото по ГД няма осигуряване за ОЗМ.

Може и да не съм права, но това че майката взема обезщетение за майчинство не я прави неосигурена на друго основание. Докато не я освободят от фирмата тя е осигурена там.

Здравейте,имате ли конкретна практика по въпроса-проверка от НАП,НОИ точно по този случай?
Имам майка,която е по майчинство втората година.Ще изпълни поръчка по ГД за сума по-малка от МРЗ. Чудя се дали да удържам здравни и ДОО. Мненията,които изчетох са долу горе 50:50.

Да, и аз съм на това мнение, но майката се била консултирала с познат счетоводител, който не бил на това мнение и имаме малки пререкания. Затова питам има ли някой конкретен сблъсък по този въпрос с НАП или НОИ,  та да съм сигурна, че няма да ощетя майката, като й удържа осигуровките. Иначе има много мнения на колеги ,които са на двата полюса. Може би трябва да напиша конкретен въпрос към НОИ, обаче отговорът едва ли ще дойде по -рано от три месеца, ако изобщо има такъв.